出差补助不需要计入工资表，直接填写差旅费报销单里面就有差旅费补助这一栏，报销的时候直接计入管理费用-差旅费

同学您好， （1）计提各项工资、补贴时， 借：单位管理费用    200000    贷：应付职工薪酬—基本工资   150000                               —离退休费   20000                               —津贴补贴   8000                               —绩效工资   12000                               —改革性补贴   10000 借：单位管理费用   35000    贷：应付职工薪酬—社会保险费   30000                               —住房公积金   5000 （2）（3） 借：应付职工薪酬—基本工资   150000                               —离退休费   20000                               —津贴补贴   8000                               —绩效工资   12000                               —改革性补贴   10000      贷：其他应付款—代扣职工个人社保   6000                              —代扣职工个人住房公积金    2000             其他应交税费—应交个人所得税   1300             其他应收款—代垫职工水电费   1700             财政拨款收入      189000 借：行政支出   189000    贷：财政拨款预算收入   189000 （4）支付社保， 借：应付职工薪酬—社会保险费   30000                            —住房公积金   5000        其他应付款—代扣职工个人社保   6000                         —代扣职工个人住房公积金    2000    贷：财政拨款收入   43000 借：行政支出   43000    贷：财政拨款预算收入   43000 支付个人所得税， 借：其他应交税费—应交个人所得税   1300    贷：财政拨款收入   1300 借：行政支出   1300    贷：财政拨款预算收入   1300

用于职工上面就可以，可以交社保，可以用于职工培训这个

借；销售费用等科目 贷；应付职工薪酬

计入营业外收入 借 银行存款 贷 营业外收入