您好： 设定提存计划，是指企业向单独主体（如基金等）缴存固定费用后，不再承担进一步支付义务的离职后福利计划（如职工缴纳的养老、失业保险）。 设定受益计划，是指除设定提存计划以外的离职后福利计划。与设定提存计划的区分取决于计划的主要条款和条件所包含的经济实质 区别主要如下： 在设定提存计划下，企业的义务以企业应向独立主体缴存的提存金金额为限，职工未来所能取得的离职后福利金额取决于向独立主体支付的提存金金额，以及提存金所产生的投资回报，从而精算风险和投资风险实质上要由职工来承担。 在设定受益计划下，企业的义务是为现在及以前的职工提供约定的福利，并且精算风险和投资风险实质上由企业来承担。

1.      最大的假账来源：“应收账款”与“其他应收款” 2.      与“应收账款”相连的“坏账准备金” 3.      最大的黑洞——固定资产投资 4.      难以捉摸的“其他业务利润” 5.      债务偿还能力

同学你好，每个老师都有自己的风格和特色，如果你不喜欢，建议换个老师，其实能在网络课堂讲课的老师都经过挑选的。

你好，建议到q群咨询，这里是会计答疑的。

你好 课程安排方面需要咨询下客服，老师应该有自己的安排的，也可以在首页反馈一下情况哦

审计跟会计侧重点不同，接触的业务面比较宽，至于拉业务事务所要求不太一样，你进去时可以先问清楚，当然拉业务工资会更高，主要还是看你喜欢那个。

你好 也可以去投行 哪行都有风险的

您好，您这个是什么意思。

您好，可以@他就可以了