你好，这事会计，不是经济法

第1题 题目类型： 单选题 题目：按照现行会计准则规定，企业确认、计量、报告的基础是（ ）。 可选答案: 1.历史成本 2.收付实现制 3.权责发生制 4.借贷记帐法 第2题 题目类型： 单选题 题目：以银行存款购买设备，可使企业的（ ）。 可选答案: 1.资产与负债同时增加 2.资产与负债一增一减 3.资产与负债同时减少 4.资产一增一减 第3题 题目类型： 单选题 题目：下列不属于财务会计的基本前提的是（ ）。 可选答案: 1.权责发生制 2.会计主体 3.持续经营 4.货币计量 第4题 题目类型： 单选题 题目：为保证各个企业之间会计信息的可比性，只要是相同的交易或事项，（ ）。 可选答案: 1.企业可以自由选择会计政策 2.就应当采用同样的会计方法 3.应采用相同方法与不同的政策 4.应采用不同方法与相同的政策 第5题 题目类型： 单选题

公司是新公司，一直未经营，也没有开工资，9月份给2位员工代交社保，统一在10月份中扣。每人社保缴费：公司部分827.82元，个人部分285.94元。每人工资2200元（含社保个人部分）。 2015年11月4日在地税局打了2张社保的完税证明，1张是9、10月份的4855.04（含400元的医保启动基金）,1张是11月份的2227.52。9月份是2627.52元,10月份是2227.52元,11月份是2227.52元。两张票的金额都是在11月份从银行账户扣的。 现在做的是10月份的账，但是10月份并没有以现金或者银行转账的方式支付9月份的工资（库存现金是不够支付的，银行也没有转过款）。而且9、10月份的社保费用（公司及个人部分）都在11月份中扣款。 请问：9、10、11三个月份的社保费用都是在11月打出来的并完成实际扣款的，我们公司实行在本月完成计提上月工资并发放上月工资两步。 （1）9月份的工资在10月份中如何计提、发放？如何做到账与现金、银行存款的平？ （2）10月份的保险费用怎么做账？因为10月份的工资在11月份中发放。 （3）11月份的保险费用怎么做账？ 求高手给予详细的会计分录，谢谢！

你好，学员，你说的是那里面的

你好，财产保管与稽核检查这两个不属于不相容职务的，所以选项D是不选的

第一题，乙材料购入价格=3000*1400=4200000元，运费装卸费保险费合计=4200+13000+9000=26200元 则材料成本=4200000+26200=4226200元，合理损耗不能够扣除成本，所以入账价值为4226200 单位成本=4226200/2997=1410.14元 第二题 有关数据没有拍全，能否重新拍下。