一年365天。2019.5.31-2020.5.31是一年，6.10号才交，所以再加10天

您好 就是确定抵押财产

您好 暂估成本不应该这样写分录

生产成本是指生产活动的成本，即企业为生产产品而发生的成本。辅助生产成本,是为了核算辅助生产部门而设立的，尤其是辅助生产部门的直接材料和直接人工。

有一个”定额成本核算法“ 这个定额是指我不管企业生产的某种产品（如A产品）生产成本是多少，我都用一个定数取代他 如A生产实际生产成本是90/件，我也是用100元/件核算，A产品的生产成本涨到110元/件，我还是100元/件进行核算

是通过比较项目的全部成本和效益来评估项目价值的一种方法，成本—效益分析作为一种经济决策方法，将成本费用分析法运用于政府部门的计划决策之中，以寻求在投资决策上如何以最小的成本获得最大的收益

您好！题中的意思是，比如我给了乙10万，承受了这个债权那么这个车辆的抵押权也转给我了

您好 这题的解析跟题不相关

分摊的费用怎么做分录? 1、费用分摊是指将各部门、各产品之间的共同费用进行分摊，便于各生产成本的科学计算，一般分摊的方法包括实际耗用量为标准、比例为标准、协商标准等，因此，没有绝对完美的分摊标准 ; 2、费用分摊一般包括管理费用的分摊、水电费的分摊、机械费的分摊、房租费的分摊、固定资产折旧费的分摊、无形资产累计摊销的分摊、制造费用的分摊等，一般会计分录都是按照正常的账务处理来进行，比如管理部门和生产车间应该承担的水电费分别是1000元和2000元，那么会计分录如下： 借：管理费用——水电费 1000 制造费用——水电费 2000 贷：其他应付款(或银行存款) 3000 工资分摊怎么做分录? 工资分摊，首先要划分各部门和单位的属性，属于销售类、管理类、生产类、福利类或在建工程类等，然后根据各部门和单位实际发生的工资额分别计入相应的科目中，不能按照一定的比例进行分摊，那样不准确，不能真实反映企业的费用状况，当然对当期效益影响不大。 第一种情况：先发工资后分摊 1、发放工资时(同时统计出各部门和单位的工资额) 借：应付工资 贷：现金(银行存款) 2、工资分摊 借：销售费用 管理费用 制造费用 应付福利费 在建工程 贷：应付工资 第二种情况：先分摊后发工资 上述1和2顺序倒过来就行了。

你好，倒钱就是不停的进出，这就是倒钱，倒钱太多就涉嫌洗钱，洗钱就是洗黑钱

你好，请上传一下我看看