两个出资人出资，持股比例分别为30%和70%。如果实行股权激励计划，执行经理得到股权10%。这样来讲是不是需要变更股东，如果不做变更，是不是这部分股权得有出资人代持？不代持的话需要到工商变更么？

支付原股东股权转让款，原股东未实缴，受让方怎么做会计处理

甲公司为上市公司，采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。2×20 年 1 月 1 日以非公开发行（即定向增发）的方式向 100 名管理人员每人授予 10 万股自身股票，授予价格为 8 元/股。当日，100 名管理人员全部认购，认购款项为 8000 万元，甲公司履行了相关增资手续。该股票在授予日的公允价值为 18 元/股。甲公司以限制性股票授予日公司股票的市价减去授予价格后的金额确定限制性股票在授予日的公允价值为 10 元/股。该计划规定，授予对象从 2×20 年 1 月 1 日起在本公司连续服务满 3 年的，则所授予股票将于 2×23 年 1 月 1 日全部解锁；期间离职的，甲公司将按照原授予价格 8 元/股回购。至 2×23 年 1 月 1 日，所授予股票不得流通或转让,激励对象取得的现金股利暂由公司管理，作为应付股利在解锁时向激励对象支付； 对于未能解锁的限制性股票，甲公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金股利（现金股利可撤销）。（1）2×20 年度，甲公司有 4 名管理人员离职，估计未来 2 年将 6 名管理人员离职，即估计 3 年中离职的管理人员为 10 名。

股权激励 老师可以做作为工资吗？可以作为福利费等核算比例依据吗？要调增吗?

如果甲公司取得乙公司30%的股权，请做出相关的会计处理

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去年前单位用冒用我的名义申报了个人股权激励的个税，企业现在能直接更正吗？

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