可靠性，相关性，可理解性，可比性，实质重于形式，重要性原则，谨慎性原则，及时性

您好！这个没有标准答案，看公司要求

只包括记账不包括反记账。 这句话不对

你好，工资范围要根据当地的生活水平来定工资，工作范围是看公司分工的明确性，比如一些小公司就是要会计全部干完财务的所有工作

你好！这个不好说啊 ，看你是对什么账了。 一般是包括单号，时间，收款情况，未收款金额。

你好 账账、账证、账实核对

您好，不好意思，没有哦，麻烦您到本学堂求课程里，提出您的需求，以便公司根据情况安排，谢谢。

对账是指为了保证账簿记录的正确性，而进行的有关账项核对工作。对账的内容包括账证核对、账账核对和账实核对。 　　(1)账证核对是指核对会计账簿记录与原始凭证、记账凭证的时间、凭证字号、内容、金额是否一致，记账方向是否相符。 　　(2)账账核对是指核对不同会计账簿之间的账簿记录是否相符，包括总分类账簿有关账户的余额核对、总分类账簿与所属明细分类账簿核对、总分类账簿与序时账簿核对、明细分类账簿之间的核对。 　　(3)账实核对是指各项财产物资、债权债务等账面余额与实有数额之间的核对，包括现金日记账账面余额与库存现金数额是否相符、银行存款日记账账面余额与银行对账单的余额是否相符、各项财产物资明细账账面余额与财产物资的实有数额是否相符、有关债权债务明细账账面余额与对方单位的账面记录是否相符。

包括应付职工薪酬核算的所有内容：职工工资、职工福利费、社保费用、住房公积金、辞退福利、辞职福利、工会经费、职工教育经费、奖金、津贴和补贴 、非货币性福利、其他。

包括应付职工薪酬科目核算的：职工工资、职工福利费、社保费用、住房公积金、辞退福利、辞职福利、工会经费、职工教育经费、奖金、津贴和补贴 、非货币性福利、其他等明细。

第一，会计有助于提供决策有用的信息，提高企业透明度，规范企业行为。 第二，会计有助于企业加强经营管理，提高经济效益，促进企业可持续发展。 第三，会计有助于考核企业管理层经济责任的履行情况。

出纳的工资：主要是公司日常的取现和报销。

会计分录包括分录借方和分录贷方，借贷方的金额合计一致。会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。它根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。