你好，将服务费支付给员工？

根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： 　　一、制度工作时间的计算 　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 　　季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 　　月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 　　二、日工资、小时工资的折算 　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 　　日工资：月工资收入÷月计薪天数 　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

1、需要编制分录、登记账簿、编制财务报表，纳税申报等。 2、月末需要结账，月初需要编制财务报表和申报纳税。 3、注意税负率不要超过行业平均标准。

你本身相当于做的就是项目部的账，你平时甲方通知你开票的话，你要去挂靠单位让他帮你开票。你要起到一个跟建筑公司财务和甲方财务之间沟通,传递材料的工作。有成本发票的话，你需要进行归集，然后报到建筑公司去帮您付款。有农民工工资要付款的时候，你要制作工资表，送到挂靠单位去支付农民工工资。

你好，每天主要是交报销单、收据、银行回单等

你好，就是根据内账的经济业务做相应分录，登记账簿，出具内账报表 月末盘点等

你好 1)按财务制度的有关规定审核费用及支出的原始单据，并完成费用的会计核算和分析; (2)按照权责发生制记账，做好各项收入及成本的暂估，确保各项往来余额正确; (3)完成会计记账、报账及财务报告编制等工作。并按财务管理制度的规定时间及时报出月、季、年度财务报告; (4)负责企业的固定资产核算，及时与资产管理部门核对台账，并按月计提折旧; (5)负责开具发票，按时编制纳税申报表，在申报期内按照税局规定及时申报纳税; (6)按照国家统计局等相关单位要求，填报相关报表; (7)负责企业的会计资料整理、订装和会计档案的保管工作。

你好 会计每个月需要做的工作有：根据出纳录入的凭证进行审核记账，结转损益，生成科目汇总表，科目余额表。生成报表，进行纳税申报。每年5月末之前根据税务局通知做汇算清缴申报，6月30日前做工商公示年检。季度预缴企业所得税。每月完了之后注意核对账账、账表、账实是否一致 然后注意税负考核

您好，这个企业工作涉及面的都应该会

建筑业比较复杂 你直接去系统学习建筑业的相关课程 不然那你是一知半解 工作也拿不下