你好，是的，否则会导致你防伪税控系统无法安装的

这个公司 做了差不多3年，我来上班的时候还没有成立，可以说是看着公司成长的，发展很好，老板人不错，对我也信任，而且我对这个公司的发展特别看好，不过后面来的同事老是换来换去的给我的工作也带来了很多压力，而且做过这行的都知道，工作特别繁琐，为客户避税，还要跟各个部门打交道，看别人脸色，有时候心态特别不好，我同学看我老是抱怨就介绍了我一个新工作，也是正在成立初期的集团公司，资金下来了财务人员就要开始上班，集团的办公地址还没有决定是建楼房还是租酒店，所以我们先在一个政府部门的家属区工作就财务人员6个人，而我是出纳。这个集团公司的老板就一个人，因为是能源公司，资金有国家补助，进出金额大，老板人很正派。。。。。。怎么办？

1、请问:你为今天的面试作了哪些专业知识准备?你认为准备得充分吗?还有哪些不足? (考核点:是否重视这份工作，是否针对上次面试了解的公司基本情况，复习或学习相应的专知识) 2、如果酒店财务工作分为:会计核算、涉税业务、资金管理、内部控制、财务预算和分析五个方面，你过去的工作经验主要侧重哪些方面?现在更希望从事哪方面的专业工作? (考核点:一方面了解知识结构，另一方面考查与专业知识相关的表达能力) 3、今年以来，你进行了哪些专业学习?(时间、方式、内容)。你目前最关注的税务法规是什么(主要内容、与工作关联及影响)? (考核点:专业兴趣、学习习惯和方式) 4、企业需要核销一笔金额为200万元的应收款项，据你所知，企业内部应该如何组织核销，核销应收款项，需要收集哪些证据，如何收集?如果需要报废价值200万元的一幢房屋，报废程序大体有哪些?需要收集哪些证据，如果准备 (考核点:资产管理相关知识) 5、在建工程科目下，一般设置哪些二级科目，依据什么设置的 (考核点:考核会计核算知识，以及对基本建设财务管理规定的熟悉程度)。 6、应付职工薪酬科目，包括哪些内容，你会如何设置二级科目? (考核点:随机选择一个内容，考核会计核算基本知识) 7、某酒店为吸引商家入驻、扩大社会影响，出台一营销措施:凡在本市场内商家购货，给予购货金额1%的现金补贴(请注意几者关系:商家承赁酒店内门面，顾客向商家购买货物，酒店补贴顾客)。如果你是酒店财务主管，请问: (1)从内部控制角度，你认为补贴行为有哪些风险，应如何设计相关财务手续，确保发放补贴的真实性; (2)从涉税角度，你认为补贴行为有哪些税务风险，可以如何规避? (3)从会计核算角度，补贴支出如何核算?进哪个科目? (综合考核:处理会计业务时的财务管理意识) 8、假如你是集团公司财务主管，下属某连锁酒店子公司会计，向你电话咨询业务问题: 连锁酒店发票领购事宜

财务会计与管理会计的主要区别是： （1）数据归纳主体不同。 财务会计往往以整个企业为数据归纳主体。管理会计主要以企业数据为基础，按照内部各层次的责任单位归纳数据； （2）基本职能不同。 管理会计作为企业会计的内部管理系统，其工作侧重点主要为企业内部管理服务；不受《企业会计准则》的限制和约束，适用的方法灵活多样，从企业经营管理的角度来获取数据，为责任主体制订工作目标，控制责任主体的行为。注重管理过程、结果对企业内部各方面人员行为起着导向作用，主要履行预测、决策、规划、控制和考核的职能。财务会计工作的侧重点在于为企业外界利害关系集团提供会计信息服务，方法和程序是固定的，采用统一的财务会计制度和准则，主要为股东、债权债务人、政府主管部门，履行反映、报告企业经营成果和财务状况的职能，不对数据展开分析和定性。 （3）信息时间特征不同。 管理会计信息包括过去、现在和未来三个时态；而财务会计信息则大多为历史信息。 （4）信息载体不同。 管理会计大多以没有统一格式、不固定报告日期和不对外公开的内部报告为其信息载体；财务会计在对外公开提供信息时，其载体是具有固定格式和报告日期的财务报表。 （5）计量单位有区别。 财务会计主要采用金额单位计量；而管理会计在向企业内部管理部门提供定量信息时，除了金额单位外，还经常使用非金额单位。 （6）法律效力不同。 管理会计根据部分单位的需要，提供定性的、特定的、有选择的、不强求计算精确的，以及不具有法律效用的信息；财务会计主要向企业外部利益关系集团提供以货币为计量单位的信息，并使这些信息满足全面性、系统性、连续性、综合性、真实性、准确性、合法性等原则和要求，提供的数据真实与否需要承担法律后果。

你好，可以带科学计算器的。卡西欧的就可以。

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