聪慧的面包：回复小云老师 好的 谢谢老师

小云老师：回复聪慧的面包不客气，祝你考试顺利

亢：回复曹小阳老师 问另外一个老师又说是，到底是不是嘛

曹小阳老师：回复亢管理会计师不属于职称，目前国内管理会计主要是以CMA注册管理会计师为主，其证书面向的是管理会计领域属于资格证书，并不是职称证书。

阳光：回复邹老师 请问我们学堂里面有这个课程吗？

邹老师：回复阳光你好，没有针对这方面的课程的

阳光：回复邹老师 请问老师需要通过什么形式可以拿到这个证呢？

邹老师：回复阳光你好，报名参加行业组织的培训，考试合格就可以了

阳光：回复邹老师 老师，那想问下他这个老师如果通过的话，是不是一直还要是他们的会员才行

邹老师：回复阳光你好，我没有参加这方面的考试 一般是需要缴纳会员费，报名参加培训，考试合格发证

阳光：回复邹老师 老师那管理会计师是指我们自己国内的吗

邹老师：回复阳光你好，是的，这个是国内，而且是行业协会组织的考试，含金量不高的

阳光：回复邹老师 好的，请问老师，坏账准备是资产类科目 怎么是借减贷加呢

邹老师：回复阳光你好，是资产科目，但是因为是应收账款的备抵科目，方向刚好与应收账款相反，借方表示减少，贷方表示增加的

愛不随人愿＆只留有心人：回复meizi老师 因为我们这边的社保最低基数和18年的不一样。现在社保局说我们按照3月份的平均工资来定社保基数，高于最低基数按照实际发放工资定为基数。现在我求三个月的平均数10月份到12月份的（因为我们公司10月份才开始交社保的）有些高于基本工资和最低基数了。但是因为这个工资是浮动的，可能后也没有现在平均数这么高，社保局的人说他们是根据我们给他们的工资册来定我们设备基数的，如果想要以最低基数为标准来交，我们可以改一下工资册。但是我不知道这样和我们实际发放的工资册不一样，会不会有什么影响。会不会被查。老师我应该按照实际的吗，还是可以零造工资册呢

meizi老师：回复愛不随人愿＆只留有心人你好 按你实际工资来做 社保局是会按当地要求一个最低缴费基数 超过了最低缴费基数的需要按你实际工资来缴纳社保的 你自己的员工做0工资 这个也不合理了 你有时间可以去看看齐红老师个税和社保的税务筹划课程 希望对你有帮助

感性的白开水：回复紫藤老师 谢谢老师～

紫藤老师：回复感性的白开水不客气，如果对解答满意可以五星好评哦    

369503436：回复朴老师 就是公司要改革，想换成企业会计制度着，刚刚去这家公司用的是基本建设财务管理会计核算，里面的一些会计科目也不怎么清楚着

朴老师：回复369503436新的一年建账的时候直接更换，然后税局备案

也許、啲也許：回复月月老师 不是实际发放的吗

月月老师：回复也許、啲也許你好，包含个人的保险部分。