忐忑的冷风：回复邹老师 离退休人员哦，不是在职的员工 也要通过应付职工薪酬么

邹老师：回复忐忑的冷风你好，是已经退休了的人员？

忐忑的冷风：回复邹老师 是的

忐忑的冷风：回复邹老师 离休人员和退休人员

邹老师：回复忐忑的冷风你好，既然是退休人员，工资应当由社保负担才是啊

傻傻的裙子：回复maize老师 兼职按劳务报酬？

maize老师：回复傻傻的裙子是的，要是不是全职，独立完成，不是劳动合同，没有按月发工资，这个是按劳务报酬

傻傻的裙子：回复maize老师 全职签订劳动合同 与在职员工享受同等待遇是不 那社保啥的呢

maize老师：回复傻傻的裙子社保退休这个可以不用交了

陌上花开：回复bamboo老师 生活补助是指什么呀？

bamboo老师：回复陌上花开就是给员工用于生活上的补助 比如职工有生活困难 单位给予补助

徐阿富老师：回复默默的大象就是计入福利费，按照福利费的标准在税前列支

凤：回复李爱文老师 @会计学堂老师--李:谢谢啦！

李爱文老师：回复凤共同学习共同进步，有不懂的再咨询

小 米 高 翔：回复王超老师 老师 没有签合同，就是退休了以后从原来的单位享受到补贴，那么就按劳务费申报吗？

王超老师：回复小 米 高 翔你好，需要的，因为正常情况下，这个员工是有社保的

小 米 高 翔：回复王超老师 老师 他们已经退休了，已经没有交社保了

王超老师：回复小 米 高 翔不是的，我的意思是这个员工退休后收到的社保，也就是养老金的，不是你们缴纳的

小 米 高 翔：回复王超老师 老师 我的意思是这个钱是从原来的就职单位取得的不是养老金

王超老师：回复小 米 高 翔你好，这个员工的养老金是自己拿到的，他的生活有了保障。现在他从你们单位拿到的补贴，是额外的。如果是固定的，要作为工资薪金来计算的

黑咖啡：回复紫藤老师 那就是在职离职的全部工资和津贴都算是吗

紫藤老师：回复黑咖啡在职离职的全部工资和津贴都算

黑咖啡：回复紫藤老师 遗属补助和临时工工资算吗

紫藤老师：回复黑咖啡遗属补助和临时工工资也算的

黑咖啡：回复紫藤老师 老师，慰问金发放，主要是用工会经费计提的

紫藤老师：回复黑咖啡慰问金发放，可以使用工会经费，也可以财政拨款

999：回复jossonli，根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第512号）第四十条规定：“企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。” 另根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）规定：“三、关于职工福利费扣除问题 　　《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容： 　　（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。 　　（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。 　　（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。” 因此，贵公司若符合上诉文件规定，为离退休人员支付的生活补贴、承担部分医疗费、活动经费等费用可以在企业所得税前扣除。

Jeongjeong Lee：回复月月老师 因为到了退休年龄 医疗年限未缴足 我也不知道补缴部分该公司承担还是个人 还是各自分担比例

月月老师：回复Jeongjeong Lee你好，退休人员需要自己缴纳吗

Jeongjeong Lee：回复月月老师 应该全部由退休人员缴纳 因为我司在职的时候都是缴纳走的 退休人员自己未缴纳足 社保局是先从公司扣补缴部分 这种我是不是应该挂应收款

月月老师：回复Jeongjeong Lee你好，是这样处理的，等职工交回冲应收款。