如果你在合同中明确写明了广告收入与设计制作收入，开发票也是分别开的，广告有专门的发票，而设计制作是服务发票，这样你就按广告费收入交纳文化事业建设税计税。

你好，资产总额=4个季度平均余额合计除以4 得出，季度平均数=（季度初余额+季度末余额）/2

你好，现在从事会计已经没有对从业资格的要求了

一种叫收付实现制或实收实付制,或叫现收现付制 一种是权责发生制

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在一般企业中，主要是不含税的销售收入

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金基金由企业缴费、职工个人缴费和企业年金基金投资运营收益组成，实行完全积累。我国企业年金的政策导向是设定提存计划，符合国际主流模式。 　　一、独立的会计主体地位得以确定 　　旧企业会计制度对补充养老保险的核算非常简单，没有将其作为独立的会计主体进行核算。 　　根据《企业会计准则第10号——-企业年金基金》，企业年金基金应当作为独立的会计主体进行确认、计量和列报，具有以下几个明显的特点：是一种信托财产；实行完全积累，采用个人账户方式管理，存入年金专户；年金基金财产独立于相关各方当事人；年金基金按国家规定范围投资运营；各方当事人依法终止清算的，年金基金不属于清算财产。 　　企业年金基金是独立的会计主体。企业年金基金作为一种信托财产，必须存入企业年金专户，独立于委托人、受托人、账户管理人、托管人、投资管理人和其他为企业年金基金提供服务的自然人、法人或其他组织固有财产及其管理的其他财产，并作为独立的会计主体进行确认、计量和列报。 　　企业年金基金会计要素包括：基金资产（货币资金、贷款和应收款项类、交易性金融资产）、基金负债（应付证券清算款、应付受益人待遇、应付受托人管理费、应付托管人管理费、应付投资管理人管理费、应缴税金、卖出回购证券款、应付利息、应付佣金、

你好，计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。 有时候，费用已经发生，但还没有支付，这种情况下就要计提。例如企业的员工工资不是当月发，是下个月发，这种情况下，为了使财务报表真实的反映企业的经营情况，就要计提。否则就虚增了利润。 计提时机发生在： 1、在权责发生制前提下，预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。 2、根据制度规定，计算、提取有关的（留存、减值）准备。 3、预计某些应付账款。 4、其他符合会计制度的预计项目。

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你好，计入  开发成本  科目核算 

计量。。。。。。。。。。。