你好，收付实现制，就是比如收到的款项就是收入，支付的就是费用或成本 而权责发生制，是当期收到的不一定是收入，付出去的 也不一定是费用 是在本期内已经收到和已经发生或应当负担的一切费用，不论其款项是否收到或付出，都作为本期的收入和费用处理；反之，凡不属于本期的收入和费用，即使款项在本期收到或付出，也不应作为本期的收入和费用处理。

首付是现实就是根据实实在在的钱是什么时候收到或者付出去的 时候确认为收入或者费用 权责发生制是根据业务实际发生的月份确定收入和月份 假如工资2月份结束这个确实是2月份的 只是在3月份发放 那么按照权责发生制 就在2月份确认为费用 按照收付实现制2月份没有发钱没有出去 就不算做2月份 3月份发了的话在三月份才作为费用

你好，学员，你说的哪个的

你好！费用的计提是根据权责发生制而来的，一般是针对实际花销和收益期不符的费用。不如一般单位5月发放4月工资，其费用应该是有4月承担但是实际发放是在5月，如果算到5月不符合权责发生制收入成本的配比原则，所以在4月虽然没有实际发放工资先计提计入当期费用，5月发放时再冲减计提不计入发放月的费用中。年终奖也是同理一般是2015年发放2014年的年终奖。如果想行政单位执行收付实现制就不会有计提一说了

你好，能提供一下题目的具体图片？

年初支付了一年的租金12万，按月分摊每个月是1万，他一月末记了费用一万，根据收入实现制记12万，全责发生制记一万

收付实现制是只管钱，付出去或者收到多少就计入多少，而权责发生制是指按实际业务发生的日期。这道题如果是收付实现制在账务上应该是支付12000。

您好，收付实现制收入=4000%2B8000 费用=3000%2B480%2B4500 权责发生制收入=4000%2B12000 费用=480

收付实现制就是流水账，只需要记录收入和费用 权责发生制是按照享受的商品/服务进行收入和成本的计量

企业做账的话，按权责发生制。