【参考答案】 (1)每股收益=5000/2000=2.5(元/股) 每股股利=6/10=0.6(元) 回购的股数=2000×0.6/30=40(万股) 现金股利与股票回购的异同 相同点:都可以使股东获得现金。 不同点 1)发放现金股利不会減少普通股股数，股票回购会減少普通股股股数。 2)发放现金股利，股东要交纳股利收益税;而股票回购后股东需要交纳资本利得税。 (2)每股收益=5000/(2000+2000×10/10)=1.25(元/股) 每股除权参考价=30/(1+10/10)=15(元/股) 股票分割方案是1股分割成2股。 股票股利和股票分割的异同 相同点:都不会导致公司的资产或负债发生变化，都可以增加普通股股数，在盈利总额和市盈率不变的情况下，都可以降低每股收益和每股市价，但公司价值不变，股东权益总额和每位股东持有股票的市场价值不变。 不同点:股票股利属于股利方式，股票分割不属于股利方式;发放股票股利之后，股东权益内部结构会发生变化，每股股票面值不变;股票分割之后，股东权益内部结构不会发生变化，每股股票面值降低。

1）每股收益=50002000=2.5（元） 每股股利=6/10=0.6（元） 股利总额=0.6×2000=1200（万元） 股票回购股数=1200/50=24（万股） 股票回购方案：按照回购价格每股50元回购24万股股票。 相同点：股东都会得到现金收入1200万元，公司所有者权益都会减少1200万元。 不同点：股票回购却有着与发放现金股利不同的意义。

是独立核算的就做成收入

工作服应属于劳保用品,不属企业福利,公司应有发放标准.按规定发放.购入时可入库,发放时出库计入下列费用科目核算: 1、企业生产工人的工服应计入:制造费用--劳保用品费 2、企业管理人员的工服应计入:管理费用-劳保用品费 3、企业销售人员的工服应计入:销售费用--保用品费. 如果属于福利性质的,计入管理费用(或营业费用)--福利费,或者应付福利费科目. 注:工作服按职工所在部门,计入相关的费用中.如:销售部门的计入营业费用;管理部门的计入管理费用等.

您好，取得股权价值借：长期股权投资 转让5%股权价值贷：实收资本。

借；实收资本——原股东 贷；实收资本——新股东

公司内部股东股权转让的账务处理： 借：实收资本-转出股东 贷：实收资本-准进股东

同学好 借 长期股权投资 贷银行存款

【参考答案】 (1)每股收益=5000/2000=2.5(元/股) 每股股利=6/10=0.6(元) 回购的股数=2000×0.6/30=40(万股) 现金股利与股票回购的异同 相同点:都可以使股东获得现金。 不同点 1)发放现金股利不会減少普通股股数，股票回购会減少普通股股股数。 2)发放现金股利，股东要交纳股利收益税;而股票回购后股东需要交纳资本利得税。 (2)每股收益=5000/(2000+2000×10/10)=1.25(元/股) 每股除权参考价=30/(1+10/10)=15(元/股) 股票分割方案是1股分割成2股。 股票股利和股票分割的异同 相同点:都不会导致公司的资产或负债发生变化，都可以增加普通股股数，在盈利总额和市盈率不变的情况下，都可以降低每股收益和每股市价，但公司价值不变，股东权益总额和每位股东持有股票的市场价值不变。 不同点:股票股利属于股利方式，股票分割不属于股利方式;发放股票股利之后，股东权益内部结构会发生变化，每股股票面值不变;股票分割之后，股东权益内部结构不会发生变化，每股股票面值降低。

【参考答案】 (1)每股收益=5000/2000=2.5(元/股) 每股股利=6/10=0.6(元) 回购的股数=2000×0.6/30=40(万股) 现金股利与股票回购的异同 相同点:都可以使股东获得现金。 不同点 1)发放现金股利不会減少普通股股数，股票回购会減少普通股股股数。 2)发放现金股利，股东要交纳股利收益税;而股票回购后股东需要交纳资本利得税。 (2)每股收益=5000/(2000+2000×10/10)=1.25(元/股) 每股除权参考价=30/(1+10/10)=15(元/股) 股票分割方案是1股分割成2股。 股票股利和股票分割的异同 相同点:都不会导致公司的资产或负债发生变化，都可以增加普通股股数，在盈利总额和市盈率不变的情况下，都可以降低每股收益和每股市价，但公司价值不变，股东权益总额和每位股东持有股票的市场价值不变。 不同点:股票股利属于股利方式，股票分割不属于股利方式;发放股票股利之后，股东权益内部结构会发生变化，每股股票面值不变;股票分割之后，股东权益内部结构不会发生变化，每股股票面值降低。