按实际支付费用借：销售费用等，贷：银行存款

你好  工会经费可用于集体福利的支出主要在四个方面： 　　1、基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。 　　2、工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。 　　3、工会会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。 　　4、工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。 　　《办法》也对基层工会经费提出8个不准。不准使用工会经费请客送礼；不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴；不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动；不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”；不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制；不准截留、挪用工会经费；不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保；不准用工会经费报销与工会活动无关的费用

你好，可以直接这样处理，但这样处理并不是规范的，通常小企业存在这种核算的情况 。 规范的都通过应付职工薪酬-福利费科目过渡。

你好，这应是按固定资产核算的，实验器材也是分固定资产、材料等的

您好 是写分录吗 借管理费用15000 贷应付职工薪酬15000

你好，编制记账凭证的时候作为附件。

同学你好 不可以 你得红冲去年多计提的 在今年重新计提

不能的，只有研发人员才能计入的了