你好。同学。 1.50岁月以上的工人发工资没问题，正常情况 。没有规定不能请50岁以上的人工作。 2.只买社保不发工资，可以的。 3.社保期间正常缴纳，年度按年薪处理。个税申报按综合申报。

你好，只要和实际对的额上就可以改

没有影响，因为会计证已经取消了。

不可以，这样做有风险，人数少可以直接银行转账给员工

你好，一共8个会计人员，这样分配是可以的，另外进行相关调查是要有个主体来调查才行，你可以对你自己所在公司进行调查，看还需要哪些东西，再说解决方案

你好，不可以的，除非是生产线的管理人员工资才可以计入，不然做管理费用处理

你好！可以的。没什么问题。

学员，你好。 首先这里有个先后顺序，这个先后顺序会有变动： 第一种情况国际友人是来华读书的留学生，那么留学生同学可以直接办理工作许可证，然后再将学生签换成工作签。这里对留学生是有要求的，首先你得是硕士以上学历的优秀毕业生，怎么界定优秀不优秀呢？所谓优秀就是指你的成绩单平均分在80分以上。如果达不到这个条件你就得走第二条路线了。第二路线是什么，咱们稍后再细说。如果达到了优秀毕业生的条件，你得留意一下自己的签证期限，办理工作许可证和签证加起来的时间可能要将近2个月。为了防止被退回，预备3个月的时间。否则时间不够你就只能先回国了，来回的机票挺贵的~~~所以毕业前几个月就应该要讲工作确定下来。有些公司为了避免麻烦，可能不接受没有工作许可证的人员。也有公司要在人员转正之后再进行办理。所以给自己足够多的时间。 作为应届毕业生，你要准备的东西，包括毕业证，成绩单，学校出具的无不良行为证明，护照居留许可证，劳动合同，证件。把这些东西提交给公司人事就可以了。剩下公司会帮你申请工作许可证。