三片叶子：回复何江何老师 我直接点桌面，不改文件的命名，也上传不了

何江何老师：回复三片叶子这个一般不会的，你换一个电脑试一下。看是不是浏览器的事

三片叶子：回复何江何老师 是的，谢谢

何江何老师：回复三片叶子不客气同学如果懂了请结束并点五星好评

紫蔷薇：回复朴老师 老师，就是右边蓝色的框出来那里的打开方式有三种，所有文件、图片和HTML,我可以选所有方式不？

朴老师：回复紫蔷薇可以的，三种选一个就行

Monster：回复袁老师 老师，自然价值，总价值，会计中的价值是什么意思？我知道不是价格，似懂非懂

袁老师：回复Monster这里价格和价值等同理解吧

朱：回复桂龙老师 您看看经营范围，我觉得是不是可以采用品种法核算。如果采用了品种法，就从物料进仓开始，对每种材料，人工，制造费用，能直接用到各确定的对象上的，就直接计入，共用的，按比例分摊，老师，是这样考虑的吗？您还有什么帮我补充下的吗？谢谢您。

桂龙老师：回复朱是的同学。理论归理论，重要的是结合实际。企业生产过程中不一定会跟理论一样，关键是要根据企业的实际确定成本的要素进行核算，对每道生产环节的数据进行采集，万变不离其宗。

莉：回复bamboo老师 老师，我们公司目前刚起步，项目还没上来，公司8个员工其中6个工资在总部发放，只有两个人工资在本公司 发放，我平时每月做账没做职工教育经费计提，就直接借：管理费用-职工教育经费 贷：银行存款”，这个教育经费年底可以补提吗？补提的话分录怎么做

bamboo老师：回复莉教育经费年底可以补提 您入账的时候可以向我上面那样写分录 补计提 借 管理费用～职工教育经费 贷 应付职工薪酬～职工教育经费

莉：回复bamboo老师 我做账的时候已经做了借：管理费用-职工教育经费了， 补提又借：借：管理费用-职工教育经费 ，不是重复了吗

bamboo老师：回复莉职工教育经费应该通过应付职工薪酬核算 如果您前面已经做了这样的分录 那做一笔相同的红字 然后根据我写的两笔分录做蓝字

莉：回复bamboo老师 我今年先不计提，明年再计提可以吗

bamboo老师：回复莉今年发生的 应该在今年计提

莉：回复bamboo老师 那我从7月开始计提可以吗？我怕计提多了，挂在那里也用不掉

bamboo老师：回复莉计提多了 年末没有用完 可以冲销掉的

莉：回复bamboo老师 上个月我做了一笔借：管理费用-职工教育经费 100 贷：银行存款 100 如果到年底补提的时候怎么冲？怎么提？还是这个月就把他调过来好？具体会计分录怎么操作？？

bamboo老师：回复莉您这个100是根据实际发生的金额入账么

莉：回复bamboo老师 是的

bamboo老师：回复莉那您不需要补计提了啊 只是说您账务处理不规范 没有通过应付职工薪酬科目走账

莉：回复bamboo老师 您刚才不是说要年底冲红？再补提什么的，我觉得乘现在发生笔数不多，能不能再下个月及时补救？免得被查到时还要补提。或者说假如真的忘计提了，像我这种情况怎么冲红，

bamboo老师：回复莉冲红是您多计提了 才冲销 您按照实际发生的金额入账 没有多计提 不需要冲啊 您多计提的 如果没有实际发生 税务也不让您扣除 按实际发生的入账就好了 您要调整分录的话 可以这样 借：管理费用-职工教育经费 -100 贷：银行存款 -100 借 管理费用～职工教育经费 100 贷 应付职工薪酬～职工教育经费 100 借 应付职工薪酬～职工教育经费 100 贷 库存现金等 100

莉：回复bamboo老师 你这个分录借了两笔管理费用100，加上我先前计的一笔100 ，加起来管理费用借方发生数300？？？你重复做了吧

莉：回复bamboo老师 我的意思是我前几个月职工教育经费都没提，这个月想计提职工教育经费，需要不需要补贴以前月份的，如果需要补贴的话会计分录怎么做？？？？？？借 管理费用～职工教育经费 100 贷 应付职工薪酬～职工教育经费 100 借 应付职工薪酬～职工教育经费 100 贷 库存现金等 100 这个分录是正常操作，我知道的，现在就是先前已经借：管理费用去了，怎么补提的问题

bamboo老师：回复莉我一笔红字 一笔蓝字 合计为0 视同没有发生 只要您写的100

bamboo老师：回复莉您以前有职工教育经费发生么

bamboo老师：回复莉如果前面没有实际发生 不需要计提 等到实际发生的时候写分录就好了 实报实销

莉：回复bamboo老师 我们公司刚成立，就发生两笔职工教育经费，直接记到管理费用立面去了，忘记计提了。我想这个月把他补救回来，有没有更简单的方法

bamboo老师：回复莉您做的分录是直接列支了 要计提的话 就写我上面那样的三笔分录

莉：回复bamboo老师 借：管理费用-职工教育经费 -100 贷：银行存款 -100 借 管理费用～职工教育经费 100 贷 应付职工薪酬～职工教育经费 100 借 应付职工薪酬～职工教育经费 100 贷 库存现金等 100 就是说一定要把以前的冲红了，再重新计提。对吗？ 那我还有个问题就是，职工教育经费它是按工资2.5%计提的，我可不可以到年底一次性按实际发生数计提，这样就不存在计提数大于发生数，又要冲红了，我这样理解可以吗？？？

bamboo老师：回复莉通过应付职工薪酬核算的话 您前面已经入账的 是这样处理 您理解正确的 职工教育经费它是按工资8%计提的 可以到年底一次性按实际发生数计提

陈诗晗老师：回复孩儿妈借，长期股权投资8500 累计摊销1500 贷，无形资产3000 资产处置损益800 其他债券投资5800 投资收益400

孩儿妈：回复陈诗晗老师 资产处置损益800是怎么来的？

陈诗晗老师：回复孩儿妈无形资产公允2300-账面价值1500

孩儿妈：回复陈诗晗老师 要是公允小于账面就写借方多么？

孩儿妈：回复陈诗晗老师 差额为什么计入投资收益？为什么不计入资本公积？

陈诗晗老师：回复孩儿妈你这里是金融资产视同销售的差额，属于投资收益的

孩儿妈：回复陈诗晗老师 那什么时候计入资本公积呢？

陈诗晗老师：回复孩儿妈同你一控制下 合并成本和对价差额计入资本公积

婷：回复刘老师 谢谢老师，我的邮箱是296635076@qq.com

刘老师：回复婷已经发送希望对你有帮助

婷：回复刘老师 老师，我刚打开您刚才发的课件，里面的内容看起来是行政事业单位或财政部门才有预算这个岗位，为什么一般民营企业也设立这样的一个岗位，是不是一般民营企业说的预算会计跟课件里说的预算会计其实是不一样的

刘老师：回复婷奥 这个我没有呢 你在重新发布一下你的问题吧 不好意思

邹老师：回复随风奔跑你好，是项目取消了，之前计入开发成本，调整到管理费用核算

随风奔跑：回复邹老师 那之前是借开发成本，贷银存，现在做了借管理费用，贷开发成本，实际冲销就是借管理费用，贷银存吗？

邹老师：回复随风奔跑你好，实际调整之后的结果就是 借管理费用， 贷银存

随风奔跑：回复邹老师 知道了，谢谢老师，专业的就是厉害