蓝天白云：回复冉老师 不属于工资薪金性质也走应付职工薪酬吗？

冉老师：回复蓝天白云是的，走应付职工薪酬

。。：回复暖暖老师 用做在工资中，做到金三中吗？

暖暖老师：回复。。当然，这也是工资单饿一个组成部分，但是这个是免税的，可以扣除

。。：回复暖暖老师 需要转费用中吗？

暖暖老师：回复。。不用，放在工资中就可以

maize老师：回复高大的冬瓜是3个人去分摊2000*12 这个，单独算，一个人最多只能扣1000

maize老师：回复高大的冬瓜就是2000 这个额度，3个人去摊，每个人做多不能超过1000

李老师2：回复jossonli

李老师2：回复jossonli

静子要努力：回复玲老师 谢谢老师，我也认为是福利费，我们主管计入的工资。

玲老师：回复静子要努力不是工资 　独生子女费不属于工资收入，理由如下： 　　工资属于劳动者的劳动报酬，主要包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。而独生子女费属于国家对独生子女的夫妻的奖励，是根据国家的政策取得的，不属于工资性收入。 　　《中华人民共和国人口与计划生育法》: 　　第十三条 国家对实行计划生育的夫妻，按照规定给予奖励。 　　《国家统计局关于工资总额组成的规定》: 　　第四条　　工资总额由下列六个部分组成： 　　（一）计时工资； 　　（二）计件工资； 　　（三）奖金； 　　（四）津贴和补贴； 　　（五）加班加点工资； 　　（六）特殊情况下支付的工资。 　　第十一条　　下列各项不列入工资总额的范围： 　　（一）根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金； 　　（二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用； 　　（三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出； 　　（四）劳动保护的各项支出； 　　（五）稿费、讲课费及其他专门工作报酬； 　　（六）出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费； 　　（七）对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用； 　　（八）实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入； 　　（九）对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息； 　　（十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等; 　　（十一）因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费； 　　（十二）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用； 　　（十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴； 　　（十四）计划生育独生子女补贴。

暖暖老师：回复赵文军你好，这个没有具体的数字标准 有是对的，申报时填写在免税收入的行列，不会多计税

赵文军：回复暖暖老师 那社保基数是根据应发工资计算的，那这30元不是就增加了社保基数吗

暖暖老师：回复赵文军是的，这个是肯定的了

赵文军：回复暖暖老师 那这个有啥意义呢，最终的结果还是导致企业社保成本增加了

赵文军：回复暖暖老师 那我能单独核算这个独生子女费吗，借管理费用-福利费30 贷应付职工薪酬-福利费30

暖暖老师：回复赵文军你这样做也是在工资里，避免不了

赵文军：回复暖暖老师 我都单独核算了，还干嘛计算到工资里？

暖暖老师：回复赵文军你的会计分录是应付职工薪酬，

赵文军：回复暖暖老师 可工资表上没有体现，一般社保基数根据个税申报系统收入总额作为基数，那我公司发放给员工的购物卡我也是通过应付职工薪酬核算的，那也要计入工资总额也要计入社保基数？

暖暖老师：回复赵文军是的，福利费和工资都是组成部分的

赵文军：回复暖暖老师 可福利费集体的，你没法确定哪些人是多少，这些人都是14%扣除的

暖暖老师：回复赵文军可以作费用。不用申报这一块分不开的

k1：回复朴老师 有相关的法条吗？

k1：回复朴老师 我们公司所在的税务所，强硬要求我们就这项必须扣缴个人所得税 但是对方又找不到具体的法条

朴老师：回复k1是你们企业自己支付的吗

好好学习天天向上8：回复蒋飞老师 好的

蒋飞老师：回复好好学习天天向上8您好，祝您学习进步，工作顺利，麻烦给个五星评价，老师回答您的问题将会更加用心，谢谢。

木子丽：回复丁天浩老师 不是借管理费用-经费支出吗

Lily：回复郭老师 赡养老人，有三个子女每人最多扣1000，但三人合计却只能扣2000，是这意思吗

郭老师：回复Lily你好，对的，是这个意思。