你好，这个题目选择：C.所有选项都对

您好，是的，只有三个课时，如果您感觉不能满足您的需要的话，麻烦您到本学堂求课程里提出您的需求，以便公司根据情况安排，谢谢。

您好，请上传一下相关的题目信息

同学你好 这个是管理会计职业能力

意思是非累积带薪缺勤，你真正休假的时候再确认职工薪酬，没有休假的时候不用处理。

您好同学：成本会计是很多制造业都需要的，而且对自己以后管理岗位提升很有帮助的。

这个职业规划还是看个人对会计行业的热情吧 正常的生涯规划大概是这样的： 毕业（初级会计师证，助理会计师）——3-4年（中级会计师证，会计主管）——6-8年（高级会计师证/注册会计师证，财务负责人） 中间也可以穿插考取初中高级管理会计师证或经济师证等

您好，是不属于的，谢谢！

企业应当在职工发生实际缺勤的的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬 由于职工提供服务本身不能増加其能够享受的福利金额，企业在职工未缺勤 时不应当计提相关费用和负债。为此企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确 认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。

同学你好 应该是全选的

会计职业道德与会计法律制度的区别 （一）性质不同 会计法律制度人工作业务角度对会计人员的会计行为作出规范，由国家立法部门或行政管理部门颁布规定。它充分体现了统治阶级的愿望和意志，通过国家机器强制执行，具有很强的他律性。 会计职业道德主要是从品行角度对会计人员的会计行为作出规范。依据社会舆论、传统习惯和内心信念的力量来调整会计工作中会计人员之间，以及他们与其它社会成员之间的利益关系。 （二）作用范围不同 会计法律制度侧重于调整会计人员的外在行为和结果的合法化，具有较强的客观性。 会计职业道德不仅要求调整会计人员的外在行为，还要求调整会计人员内在的精神世界。 （三）实现形式不同 会计法律制度是通过一定的程序由国家立法部门或行政管理部门制度的，其实现形式是具体的、明确的、正式形成文字的成文规定。会计法律制度要求的是“必须”，评价使用的范畴是对和错。 会计职业道德出自于会计人员的职业生活和职业实践，日程月累，约定俗成。其要求的是“应该”评价使用的范畴是善和恶，是一个价值判断。 （四）实施保障机制不同 会计法律制度由国家强制力保障实施。 会计职业道德缺乏对裁定执行的保障。