雨后阳光จุ๊บ：回复邹老师 那是每月都要计提还是发生费用了再计提呢？

邹老师：回复雨后阳光จุ๊บ你好，可以在费用发生的时候做一笔计提，然后同时做支付分录

雨后阳光จุ๊บ：回复邹老师 老师工会经费是不还要缴纳一部分呢？

邹老师：回复雨后阳光จุ๊บ你好，没有成立工会组织的是全额缴纳给是税局 成立 了自己的工会的，是40%交给税局，60%缴纳工会

雨后阳光จุ๊บ：回复邹老师 老师，我们新公司成立6个月了，都没有计提工会经费，有风险吗？

简单：回复张艳老师 谢谢，现在有好些都是只申报个税，但工会经费都是零申报，请问老师这种情况可以吗

张艳老师：回复简单这个工会经费的申报各地管理不一，建议还是咨询一下专管员。比如有的地方就是专管员打招呼了，就象征性地缴纳一些。各地什么情况都有，不好一概而论。

飞雪：回复文文老师 我们又没有参加任何工会，新公司都只有6个人

文文老师：回复飞雪新公司可以申请免征一年，不同地方政策会有不同

飞雪：回复文文老师 在那点查看这些免税优惠政策

文文老师：回复飞雪进当地的税局官网

熊猫公主：回复王利老师 请老师能详细点吗，发生的什么费用计入“职工教育经费”或者“工会经费”？

王利老师：回复熊猫公主工会经费是有工会的单位才会发生，职工教育经费比如职工培训费等

涛声依旧：回复徐阿富老师 老师，那就必须得有会计初级证书吗？像税务局要登记小规模的财务管理人员和报税人员需要有会计初级职称的才可以登记吗？

徐阿富老师：回复涛声依旧你好，现在没有这个要求的，都可以登记的

涛声依旧：回复徐阿富老师 谢谢老师

徐阿富老师：回复涛声依旧不客气，祝你工作顺利，请为我五星评价，谢谢

粉色小绵羊：回复玲老师 每个公司都要交这两个么，公司是去年11月成立的，去年我对这两个什么会计处理也没有，不了解，请问我需要怎么做？

玲老师：回复粉色小绵羊工会经费这个是必须交的，职工教育经费按实际发生，有就记账，没有就不记账

粉色小绵羊：回复玲老师 工会经费在哪里交？我完全不知道这回事，是按月还是按年交？去年没交怎么办？

玲老师：回复粉色小绵羊一般是税务局代收，在电子税务局申报，具体申报时间看，税务局核定的时间申报

粉色小绵羊：回复玲老师 以前每个月在电子税务局报税的时候，都没看见这个，是不是就代表不用交的？

玲老师：回复粉色小绵羊建议你打电话问一下你税务局，避免不交，以后产生滞纳金

2149089014：回复朴老师 老师，我想问两次都是1年固定后是必须要签无固定吗？还是再签固定几年都可以？

朴老师：回复2149089014订立无固定期限劳动合同有三种情形。 （一）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 根据本法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致，没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，符合法律的有关规定，就可以订立无固定期限劳动合同。 （二）在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。 无固定期限合同一经签订，双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系，只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件，劳动合同就不能解除。因此，法律对无固定期限劳动合同的签订条件作了严格的规定，当事人一方并不能随意的要求签订或者拒绝签订无固定期限劳动合同。 （三）根据本条规定，只要出现了本条规定的三种情形，在劳动者主动提出续订劳动合同或者用人单位提出续订劳动合同劳动者同意的情况下，就应当订立无固定期限劳动合同。 这种续订劳动合同意愿的主动权掌握在劳动者手中，无论用人单位是否同意续订劳动合同，只要劳动者提出，用人单位就必须同意续订，而且是订立无固定期限劳动合同。 二、如果用人单位提出续订无固定期限劳动合同，劳动者有权不同意。劳动者同意的，应当订立无固定期限劳动合同。这三种情形如下： （1）劳动者已在该用人单位连续工作满十年的。 签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了十年以上，是这个情形的最基本的内容。具体是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年 。 （2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足十年的。

ItisAnna：回复紫藤老师 没有工会呢

紫藤老师：回复ItisAnna没有工会工会经费一般是要计提的