你好， 会计信息质量要求主要包括可靠性、相关性、可理解性、可比性、实质重于形式、重要性、谨慎性和及时性等。可靠性要求企业应当以实际发生的交易或者事项为依据进行确认、计量和报告，如实反映符合确认和计量要求的各项会计要素及其他相关信息。 相关性要求企业提供的会计信息应当与财务会计报告使用者的经济决策需要相关，有助于财务会计报告使用者对企业过去和现在的情况作出评价，对未来的情况作出预测。 可理解性（清晰性）要求企业提供的会计信息应当清晰明了，便于财务会计报告使用者理解和使用。 可比性要求企业提供的会计信息应当相互可比，保证同一企业不同时期可比、不同企业相同会计期间可比。 实质重于形式要求企业应当按照交易或者事项的经济实质进行会计确认、计量和报告，不应仅以交易或者事项的法律形式为依据。 重要性要求企业提供的会计信息应当反映与企业财务状况、经营成果和现金流量有关的所有重要交易或者事项。 谨慎性要求企业对交易或者事项进行会计确认、计量和报告时保持应有的谨慎，不应高估资产或者收益、不应低估负债或者费用。 及时性要求企业对于已经发生的交易或者事项，应当及时进行确认、计量和报告，不得提前或者延后。

这样类似于结转到权益净资产了

【记口诀法】3可1相始终谨记 3可:可靠性、可理解性、可比性 1相:相关性 始:实质重于形式 终:重要性 谨:谨慎性 记:及时性

你好；     你要描述清楚是什么业务 错误了。才会有老师针对性回复你；  你重新提问备注清楚  具体是什么错误了。  好有行政单位老师针对性回复你   

一般是违反了账务真实性，可靠性时会违反会计信息质量要求

扣留的质保金到期支付 借，事业支出 贷，资金结存

直接一张一张凭证检查，肯定是有相应的账务处理错误的凭证

你好，你附上该同事属于你们单位的人员的证明，借调的文件，该同事的身份证。

工会给行政单位的工会经费，行政单位，借，银行存款等科目，贷，专项基金/工会经费

长期临时人员工资在其他工资福利支出科目中核算,所以发放时,借:事业支出--工资福利支出--其他工资福利支出--长期临时人员工资 贷:其他应付款---社保、公积金 贷:银行存款、零余额账户用款额度.