1.计提工资 借：××费用（管理/销售等）     贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等）     贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资     贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）         应交税费——应交个人所得税         库存现金／银行存款 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）     贷：库存现金/银行存款 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税     贷：银行存款

学员你好，建议提问的时候带上问题，这样方便专业老师解答

这个可以啊，没有什么限制性的

你好，这个没有法律限定的

你好，这个是需要根据情况选择的 比如 ：财务会计制度、企业会计制度 折旧方法、直线法 存货计价、先进先出 低值易耗品摊销 一次摊销、 成本核算方法、 会计报表 资产负债表，利润表

C.与使用者理解注册会计师的责任或审计报告相关的情形

小企业会计制度作废，现在用的是企业会计准则，和小企业会计准则。

你好，这些都是自己选择的 比如1，会计制度、企业会计制度 2，财务制度 3，低值易耗品摊销方法、一次摊销 4，折旧方法（大类）名称、 5，折旧方法（小类）名称、直线法 6成本核算方法名称、先进先出 7会计核算软件名称 金蝶 仅供参考

同学您好，一般包括（人工，消耗材料，设备折旧等付出成本）/付出时间

亲爱的学员，您好！很高兴为您解答，回复如下： 可以用毛利率法。 祝您学习愉快！

付出成本/付出时间