这个题目的答案为A终身不得从事会计工作。

你好，一般当场就可以退回的。

大型公司的文化一般比较正规，可能有利于修正你在小公司所形成的的固定思维模式以及潜在的风险隐患意识。另外大企业一般比较求稳，对于市场上先进的技术保有灵敏的嗅觉。但是小单位就是为了生存这一点是比不上的 中型企业用的传统工作模式，具体你需要联系里面工作的人了解一下内幕。 我觉得大型企业能给你带来的优势更明显一些。好的头衔，大公司本身的身份标签，还有一系列标准化的操作。 至于具体的还需要你自己衡量。 中型单位可能你会有更高的发展空间。

您好，是的，BCD说法正确

今年CPA的会计教材有七百多页 二十多章 如果你学习能力强 当然可以的 中级的会计跟注会的会计相差不是太大 你可以初级学了直接CPA

您好 个税自己汇算清缴了，会计人员不要进行什么操作 员工和会计人员都没有进行这项操作会影响员工信用

您好 如果您有财务相关知识 合理计划安排 抓紧闲暇时间 多听课 多练习 一年三门应该没有问题

第一步：办就业许可 第二步：获得工作邀请函 第三步：携带就业许可和工作邀请函出境，到境外中国使领馆取得1个月工作签证，回到中国 第四步：办就业证 第五步：办1年居留许可 1、《外国人就业许可证书》和《外国人就业证》具体办理程序： （1）用人单位应在拟聘用外国人来华就业入境之前，先为其申请办理《外国人就业许可证书》； （2）获准聘用该外国人的用人单位，应凭劳动保障行政部门签发的《外国人就业许可证书》； （3）获准来中国就业的外国人，应凭劳动部门签发的许可证书、被授权单位的通知签证函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆处申请职业签证； （4）用人单位应在获得职业签证的外国人入境后十五日内，持有关材料到劳动和社会保障局为该外国人办理《外国人就业证》； （5）已办理就业证的外国人，应在入境后三十日内，持就业证到公安部门申请办理居留许可。 2、办理《外国人就业许可证书》所需材料： （1）拟聘用外国人原因的报告（须详细说明聘用理由）； （2）用人单位工商登记证明或法定登记证明原件及复印件，组织机构代码证原件及复印件。外商投资企业需提供批准证书原件及复印件； （3）外国人有效护照（签证）复印件； （4）拟聘用意向书（须包含详细的劳动条款内容）； （5）拟聘用的外国人工作简历（包括最后一次学习经历），学历证书，从事拟聘用工作的从业资格证明； （6）拟聘用的外国人健康状况证明原件及复印件； （7）填写完整的《外国人就业申请登记表》一式2份； （8）拟聘用的外国人二寸免冠近照2张； （9）填写完整的《XX市劳动和社会保障局行政许可申请书》1份（须加盖单位公章）。 3、办理《外国人就业证》所需材料： （1）用人单位办理《外国人就业证》的申请报告（须详细说明聘用理由）； （2）用人单位工商登记证明或法定登记证明原件及复印件，组织机构代码证原件及复印件。外商投资企业需提供批准证书原件及复印件； （3）外国人有效护照（签证）原件及复印件； （4）劳动合同或聘用协议（须明确聘用期限、聘用职位及工作内容、劳动报酬、福利待遇、违约责任等并由双方签字盖章）； （5）外国人工作简历（包括最后一次学习经历），学历证书，从事拟聘用工作的从业资格证明； （6）出入境检验检疫部门出具或确认的健康证明原件及复印件（注：出入境检验检疫国际旅行卫生保健中心）； （7）填写完整的《外国人就业申请登记表》一式2份； （8）外国人二寸免冠近照3张； （9）已为该外国人办理的《外国人就业许可证书》原件； （10）外国（地区）企业常驻代表机构的首席代表、代表还须提供本人有效的《工作证》原件及复印件。办理在用人单位担任副总经理以上职务的人员，须另提供董事会决议和企业章程，不设董事会的，提供企业章程和由法定代表人签字的聘书； （11）填写完整的《XX市劳动和社会保障局行政许可申请书》1份（须加盖单位公章）。

只能看是否平衡，数字是否正常

你好，具体请咨询赵老师QQ:410084566 (加好友时候备注：柳老师推荐）

https://wenku.baidu.com/view/d681ed0f6c175f0e7cd1372f.html 同学，您看一下这个！