不单是餐饮业的财务经理要求沟通协调能力，而是所有的财务经理都要求较高的沟通协调能力，因为财务部门在内部需要与各部门接触，外部需要与银行、税务、工商等部门接触，所以要求财务经理的沟通协调能力。

同学，您好！ 所有权具有弹力性。所有人在其所有物上为他人设定地役权、抵押权等权利，虽然占有、使用、收益甚至处分权都能与所有人发生全部或者部分的分离，但只要没有发生使所有权消灭的法律事实（如转让、所有物灭失），所有人仍然保持着对于其财产的支配权，所有权并不消灭。当所有物上设定的其他权利消灭，所有权的负担除去的时候，所有权仍然恢复其圆满的状态，即分离出去的权能仍然复归于所有权人，这就是所有权的弹力性。

你好，盈利指标，净利润率，应收周转率，存货周转率，应付周转率。资本盈利指标-资产回报率，权益回报率，市净率，市盈率，每股收益，股息支付率

答案：单位产品的变动成本=30+20+8=58（元） （1）剩余生产能力可以满足追加订货，同时无机会成本和专 属成本：则：接受订货的单位贡献边际=64-58=6（元） 大于零，可以接受追加订货。 （2）剩余生产能力可以满足追加订货，但需追加专 属成本：则：差量损益=4000×（64-58）-30000=-6000（元） 小于零，不能接受追加订货。 （3）剩余生产能力可以满足追加订货，但需追加专 属成本，同时产生机会成本：则：相关损益=4000×（64-58）-18000-18000=-12000（元） 小于零，不能接受追加订货。 （4）接受客户追加订货4000件大于闲置生产能力[18000-16000=2000（件）]2000件，即减少正常销售2000件，产生机会成本：则：差量损益=4000×（64-58）-2000×（95-58）=-50000（元）小于零，不能接受追加订货。 

你好！ 培训方不用交税的，记入管理费用……培训费（或职工教育经费）

您好，这个没有要求的。

同学你好，这些都属于财务报表分析的内容，用来综合评价一个企业的发展情况的，单个指标之间没有太大的关系。

你好，主观题你还是把文字符号写工整完整比较好，选择题判断题是系统阅卷，主观题应该是老师阅卷的。

您好，上面写着的是审计

你好，基本职能是核算和监督

财务会计主要负责公司的凭证审核，账簿登记，纳税税申，会计档案保管工作。 一、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。 二、编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题，提出建议和措施。 三、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。 四、严格票据管理，保管和使用空白发票，收据要合规范。票据领用要登记，收回要销号。 五、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。 六、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。 七、遵守《会计法》，维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督。负责对出纳会计及其他有关财务人员的业务指导。 八、对主管部门和审计、财政、税务等部门依照法律和有关规定进行的监督，要如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报表和有关资料，不得拒绝、隐匿、谎报。 九、会计调离本岗位时，要将会计凭证、会计账簿、财务会计报表、预算资料、印章、票据、有关文件、会计档案、债权债务和未了事项，向接办人移交情楚，并编制移交清册，办妥交接手续。 十、遵守职业道德，做到廉洁奉公、坚持原则、实事求是、一丝不苟、热忱服务。 会计主管的岗位职责 (1)按照会计制度及有关规定，结合本单位的具体情况，主持起草本单位具体会计制度及实施办法，科学地组织会计工作，并领导、督促会计人员贯彻执行; 　　(2)参与经营决策，主持制定和考核财务预算; 　　(3)经常研究工作，总结经验，不断改进和完善会计工作; 　　(4)组织本单位会计人员学习业务知识，提高会计人员的素质，考核会计人员的能力，合理调配会计人员的工作。