同学，你好。就是没有资格证的这种培训。比如说临时的心理培训呀，解压培训呀。或者某种技能培训不给发证的。

您好 您好，大专学历就可以报名。

你好，可以计入管理费用——职工教育经费 核算

同学你好，计入管理费用-教育经费，进面记入应付职工薪酬-职工教育经费。

你好，一般是拿将来作为培训机构负责人的身份证，去工商局填表申请核准名称就可以了

你好嗯嗯，培训机构的可以没有

你好，扶贫局会开具拨款证明，盖章的。作为专款专用。如果没有，可以联系扶贫局会计。 培训老师按照劳务报酬标准缴纳个税。不过最好定协议，这部分税额谁来交。

你好，这个由企业选择的，没有强制规定

当地扶贫资金是有相关文件的，你可以去扶贫局将相关文件进行复印留底，所支付的培训老师的课酬是需要交纳个人所得税的。

可以将培训费和差旅费分两张凭证出具 依据是业务事实的，没有影响的

你好， 职工教育经费是指按税法规定可以以计税工资的一定比例提取的用于企业职工培训的费用。 培训费用是指企业实际发生的费用。 【职工教育经费和培训费列支范围不同】 1、税法对于规定限额内的支出可以抵扣，超过规定标准的要进行纳税调整。 对于职工教育经费的开支范围主要应注意下列内容： ①公务费，包括教职员的办公室、差旅费、教学器具的维修费等。 ②业务费，包括教师教学实际和购置讲义、资料等费用。 ③兼课酬金，是指聘请兼职教育的兼职酬金。 ④学习研究费，指学员在单位生产实习和经批准到外单位实习研究，以及毕业设计所发生的费用。 ⑤设备购置费，主要指购置一般器具、仪器、图书等费用。 ⑥委托外单位代培经费，指本单位职工选送到高等院校、中等专业学校或上级主管部门和兄弟单位代为培训，按国家规定应支付进修培训费。 ⑦其他经费开支，是指其他零星开支。 对于企业实际发生的上述费用，如果在“管理费用”科目直接开支的，应全额调增应纳税所得额。 2、培训费属于职教费的范围之内的。 企业职工教育培训经费列支范围包括： 1.上岗和转岗培训; 2.各类岗位适应性培训; 3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训; 4.专业技术人员继续教育; 5.特种作业人员培训; 6.企业组织的职工外送培训的经费支出; 7.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出; 8.购置教学设备与设施; 9.职工岗位自学成才奖励费用; 10.职工教育培训管理费用; 11.有关职工教育的其他开支。