新会计准则下，社保会计处理 (2011-08-10 19:27:47)转载▼ 标签： 杂谈 分类： 杂谈 社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中：由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险。 　　社会保险会计分录： 1、企业负担部分，提取时： 　　借：管理费用——劳动保险费 （管理部门） 　　借：销售费用——劳动保险费 （销售部门） 　　借：生产成本——劳动保险费 （生产部门） 　　贷：应付职工薪酬－社会保险费 　　2、个人负担部分 ，发放工资时（按个人交纳比例，从中扣除） 　　借：应付职工薪酬——工资 　　贷：其他应付款——社会保障金（代扣职工应交纳的部分） 　　贷：现金 　　3、交纳时 　　借：应付职工薪酬－社会保险费 （单位负担） 　　借：其他应付款——社会保障金 （代扣个人负担） 　　贷：银行存款（总交纳的金额） 根据《小企业会计准则附录-会计科目及主要会计处理》，工资核算分录为： 工资计提涉及的分录： 工资核算应该计算用工成本。用工成本应该将应发工资和公司为员工支付的社保一并计入，即按以下等式计算： 用工成本=应付工资+公司负担的社保=（实发工资+个人社保+个税+其他扣款）+公司负担的社保 一、计提工资分录 借：管理费用-开办费（金额为用工成本） 贷：应付职工薪酬-工资（金额为应付工资） 贷：应付职工薪酬-社保（金额为公

客观性：客观性一般由“如实反映”、“可以验证”和“不偏不倚”三者共同组成。“如实反映”指的是，会计反映的应该是实际发生的而不是将来发生的或者不会发生的经济业务，并且还要以合法的凭证为依据。“可以验证”是指对同一会计主体的会计信息，独立的计量人员采用相同的计量方法，会得出高度一致的会计计量结果。“不偏不倚”是指在生成会计信息过程中，会计人员应该站在公正的立场上，不抱偏见，不追求预定的计量结果。之所以如此，是因为会计信息应该为大众服务，同时，会计信息的生成需要会计人员进行大量的价值判断。 明晰性：在会计核算工作中坚持明晰性原则,会计记录应当准确、清晰,填制会计凭证、登记会计账簿必须做到依据合法、账户对应关系清楚、文字摘要完整;在编制会计报表时,项目勾稽关系清楚、项目完整、数字准确。如果企业的会计核算和编制的财务会计报告不能做到清晰明了、便于理解和使用,就不符合明晰性原则的要求,不能满足会计信息使用者的决策需求。

您好，很高兴为您解答问题！ A、B选项正确。 谨慎性原则是指在会计核算中应当对企业可能发生的损失和费用，做出合理的预计，并进行适当处理（而不是确认一切可能发生的损失），既不能过度乐观造成损失，也不能过度谨慎减少收益。因此谨慎性原则要求会计人员在选择会计处理方法时不高估资产不低估负债。 如您对我的回答满意，请给5星好评！ 祝您工作顺利！

你好，盖章的空白支票是不能直接给出去的，需要直接拒绝这件事

你好，客户充值时 借 银行存款 销售费用-赠送 贷 预收账款 消费时 借 预收账款 贷 主营业务收入 应交税费-应交增值税（销项税额）

新年好，这个是指税务局公布的税务政策

同学你好 会计上正常折旧就行

ABC

你好 这几个都不是 正确的是 时 重 谨 及 三可一相

你好 是不预计可能的收益