支出：借：应付职工薪酬—职工继续教育费用，贷：银行存款； 计提： 借：管理费用—职工继续教育费用，贷：应付职工薪酬—职工继续教育费用

你好 你们是什么业务发生的 是员工的培训费还是什么 ？这样好判断科目

帮我了解一下

您好！可以的。可以抵扣了。

您好，学员，在进行利润分配之前，律师事务所每年应提取不少于10%的发展基金，不少于4%的培训基金。律师事务所每年从律师个人年度收入中提取2-3%作为风险基金，提取2-3%作为社会保障，最高额为2万元，提足2万元后不再提取，风险基金如有支出，必须及时补足。各地规定不一样的。具体以当地律师协会规定为准。 计提时，借；利润分配-未分配利润，贷：利润分配-提取发展基金，利润分配-培训基金。同时，借；利润分配-提取发展基金，利润分配-培训基金，贷：专项基金-发展基金，专项基金-培训基金。 计提时社会保障基金时，借；税金及附加，贷：其他应付款-风险基金，其他应付款-社会保障。

您好！你为什么要写这个说明。本身就是自己再网上学习。