你好，个人承担部分不需要计提，单位部分按照实际应该缴纳数计提

你好，企业应设置“生产成本”科目，本科目核算企业进行工业性生产发生的各项生产成本，包括生产各种产品（产成品、自制半成品等）、自制材料、自制工具、自制设备等。 本科目可按基本生产成本和辅助生产成本进行明细核算。基本生产成本应当分别按照基本生产车间和成本核算对象（产品的品种、类别、定单、批别、生产阶段等）设置明细账（或成本计算单，下同），并按照规定的成本项目设置专栏。 企业应将生产经营过程中发生的各种耗费，按其耗用情况直接或分配计入各有关成本类账户。对基本生产车间发生的直接材料和直接人工等费用，记入“生产成本——基本生产成本”科目，对于基本生产车间发生的间接费用通过“制造费用”科目核算。对辅助生产车间发生的费用，通过“生产成本——辅助生产成本”科目核算。 各辅助生产车间在计算出各自的劳务成本后，按提供劳务量的情况分配计入各有关成本账户。如果辅助生产车间也单独核算本身发生的制造费用，月末还应先将这些制造费用分配计入辅助生产成本。 《企业会计准则》附录—会计科目和主要账务处理（财政部财会[2006]18 号）

建造合同完工进度的确定方法有三种:投入衡量法;产出衡量法;实地测量法. 详细计算方式如下: (1)根据累计实际发生的合同成本占合同预计总成本的比例确定.该方法是确定合同完工进度比较常用的方法.计算公式如下: 合同完工进度=累计实际发生的合同成本÷合同预计总成本×100% (2)根据已经完成的合同工作量占合同预计总工作量的比例确定.该方法适用于合同工作量容易确定的建造合同,如道路工程、土石方挖掘、砌筑工程等.计算公式如下: 合同完工进度=已经完成的合同工作量÷合同预计总工作量×100% (3)根据实际测定的完工进度确定.

交通费、话费算的！ 这个是企业自行规定的，没有具体的限额！ 但是福利费不能超过工资总额的15%，超过部分不能税前扣除！ 福利费需要计算缴纳个税的！