你好，福利费职工教育经费都是按照实际列支的，不计提，工会经费就可以按季度提。借管理费用- 贷其他应付款

您好 借：管理费用——福利费 销售费用——福利费等 贷：应付职工薪酬——职工福利

你好！ 借管理费用…福利费 贷银行存款

企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。 职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分准予扣除

当做外购，发放福利，借：库存商品 应交税费-应交增值税-进项 贷：银行存款 借：应付职工薪酬-福利费 贷：库存商品 借：应交税费-个税 贷：应付职工薪酬-福利费

同学你好 借，管理费用等一福利费 贷，应付职工薪酬一福利费 借，应付职工薪酬一福利费 贷，银行存款等；

您好，第一个就是计提分配的分录，第二个是实际支付的，您这两个分录放在一起是完整的对的

你好， 借 管理费用-福利费 贷应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷 银行存款

自产发给员工视同销售，账务 借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬 借：主营业务成本 贷：库存商品 借：应付职工薪酬 贷:主营业务收入 应交税费-应交增值税-销项税额。 公司外购商品给员工福利进账税要转出，账务处理 借：库存商品 应交税费－应交增值税（进项税额） 贷：银行存款 借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬－福利 借：应付职工薪酬－福利 贷：库存商品 应交税费－应交增值税（进项税额转出）