你好 借；税金及附加，贷；应交税费——车船税

法规包括行政法规和地方性法规。法规比规章高一个层级，法律—法规—规章。

B.欠缴税款、滞纳金的纳税人或者其法定代表人需要出境的 C.纳税人同税务机关在纳税上发生争议而未缴清税款，需要申请行政复议的

目的是为了督促行政机关依法受理行政复议申请，避免行政机关故意拖延

1、签订劳务合同，按工资薪金计算： 借：管理费用 贷应付职工薪酬， 发放，借应付职工薪酬 贷银行存款 2、按劳务报酬核算 借:管理费用 贷:银行存款 临时工工资需要个人所得税申报。 1、个人所得税法规定，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。 个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得，都属于工资薪金所得，按照个人所得税法第八条的规定，支付所得的单位或者个人，应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报。 2、临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。《劳动合同法》实施后，法律意义上已无临时工、正式工之区分，只有合同期限长短之分，用人单位用工必须与劳动者签订劳动合同，不能以临时岗位为由拒签。 临时工如何缴纳个税? 按工资薪金操作：临时工、季节工，与企业签定长期或短期劳动合同或协议，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号，以下简称“国税函〔2009〕3号通知”)的规定，其工资薪金允许在税前扣除。需要提供的资料有企业应提供工资明细清单、劳动合同(协议)文本、个人所得全员全额申报证明及个人所得税代扣代缴证明。 按劳务报酬操作：如不符合工资薪金在税前扣除的条件，属于劳务费在税前扣除，必须满足按照劳务缴纳个税，同时需要取得发票。

你好，同学。 你现在是直接按你收付实现制的余额放预算会计 权责发生制的余额放财务会计

海关是代收的，也是最终入国库

你好 处罚决定是这个税务机关做出来的 如果你再去找对方复议，这个是没有用的 所以要找这个税务机关的上级单位进行复议

你是购入需要安装的固定资产吗？

同学你好，具体如下 （二）政府部门会计报表附注 1.会计报表编制基础。 以权责发生制为基础编制财务报表。 2.遵循相关制度规定的声明。 本财务报表遵循我国相关法律法规，根据《政府会计制度》和相关会计制度制定。 3.合并范围。 本财务报告包括财务报表和报表附注。会计报表包括资产负债表、收入费用表。 4.重要会计政策与会计估计变更情况。 （1）会计期间：2019年1月1日至2019年12月31日全年。 （2）以人民币为记账本位币。 （3）单位以历史购置成本作为固定资产和无形资产原价，以直线法计算折旧和摊销，固定资产折旧年限和无形资产摊销年限按国家相关规定执行。 5.会计报表重要项目的明细信息及说明 （1）货币资金 等主要项目，列示年初余额，本年增加，本年减少，年末余额。

一个是税务局的要求，10年 一个是财政部门的要求30年 各查各的，各管各的

这个都是找直接做账的单位或者个人

你好谁做出的行政处罚向谁复议