小战士：回复庄老师 全职学习完这些，要多久

庄老师：回复小战士你好，因人不同每天用的时间不同，一般要3个月以上，

小战士：回复庄老师 四个月可以么

庄老师：回复小战士你好，一般是可以学习完的，

李老师：回复爱笑的流沙会计核算基础:权责发生制和收付实现制

圈圈：回复邹老师 老师会计记账不是也有收付实现制吗？这个也需要会计分期吗？

邹老师：回复圈圈你好，需要按权责发生制核算，而不得用收付实现制 的 是的，有了会计分期，才可以做到符合权责发生制核算要求的

迷路的紫菜：回复邹老师 有几百种商品,怎样分呢?请老师给点建议?

邹老师：回复迷路的紫菜只能一种一种分了，先按大类，然后细分，再按规格，没有什么诀窍的

迷路的紫菜：回复邹老师 不是指库存的管理,是指账务系统处理,这里细分一类类,处理凭证分录的时候,处理成本的时候会很麻烦不?

邹老师：回复迷路的紫菜如果想做的很好只能这样，如果只是想做个大概，你就可以不分那么明细

123啊谁都能看见的那：回复老江老师 1.也就是说餐补和基本工资的合计作为计税基础，比如工资收入1万元，餐补200，全勤200，那么计税基础就应该是1万 200 200然后去扣除社保和公积金费用对吧？ 2.扣社保的时候是扣5险还是3险呢？

老江老师：回复123啊谁都能看见的那@123啊谁都能看见的那:基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金

123啊谁都能看见的那：回复老江老师 那也就是说： 1.那就是1万 200 200作为个人所得税扣税基础 2.扣社保的时候扣的是3险 3.事假是按照包括餐补全勤的工资作为计算基础去除以天数还是就是基本工资作为扣除事假的计算基础？

老江老师：回复123啊谁都能看见的那@123啊谁都能看见的那:事假病假扣除后作为计算基础（实际上也是应付工资金额）

123啊谁都能看见的那：回复老江老师 ？？？？老师我是问事假要怎么算》？

老江老师：回复123啊谁都能看见的那@123啊谁都能看见的那:事假~~~公司有规定吗？按公司规定。或按平均日工资计算

小李子073：回复来来老师 我是一般纳税人，可以保存，但是不能申报，申报就显示出错了，

来来老师：回复小李子073小微不是小规模的意思哦 你看下你基础信息表上是否选了小微 2019年13号文 对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税；对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。 　　上述小型微利企业是指从事国家非限制和禁止行业，且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等三个条件的企业。 　　从业人数，包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数。所称从业人数和资产总额指标，应按企业全年的季度平均值确定。具体计算公式如下： 　　季度平均值＝（季初值＋季末值）÷2 　　全年季度平均值＝全年各季度平均值之和÷4 　　年度中间开业或者终止经营活动的，以其实际经营期作为一个纳税年度确定上述相关指标。

4班黄贤有：回复武老师 在那一节呢，我找不到老师，

武老师：回复4班黄贤有第二章里面，存货计量，有的