你好，同学 对合理性，合法性，准确性监督

（1）不恰当。会计师事务所应当在全所范围内（包括分所或分部）统一设计、实施和运行质量管理体系。 （2）恰当。 （3）恰当。 （4）不恰当。会计师事务所应当针对合伙人的晋升建立和实施质量一票否决制度。

同学你好 需要专职的

http://www.chinaacc.com/new/403/404/415/2006/1/ad6934154347101160022385-4.htm 看看这里的解释

会计的基本职能是核算和监督

商贸企业，印花税税率是万分之三，购销金额缴纳印花税

你好，基本职能是核算和监督

会计的基本职能包括进行会计核算和实施会计监督两个方面。

大企业的成本会计要跟总经理 财务经理 总账会计 车间主任班组长 行政工资核算 销售统计 仓库主管等打交道

来您好，会计基本职能就是核算和监督

一、做好进项发票管理 增值税的特点就是可以抵扣,因此进项发票对于一般纳税人的重要性就不言而喻了.餐饮行业进项发票种类可能有: 1.增值税专用发票; 2.农副产品销售发票(增值税普通发票); 3.农副产品收购发票; 4.海关完税凭证. 餐饮企业在采购时,应极可能选择可以取得进项发票的渠道.一般来讲,能够开具增值税专用发票和农副产品销售发票的,都是比较大型的或正规的,要么是工厂,要么是经销商,要么是农副产品生产销售合作社等.选择大型或正规的渠道,对于餐饮行业的食品安全也是有保障的. 餐饮行业也可能直接向农产品生产者(农户)收购.营改增后,餐饮行业可以向国税部门申请领取农副产品收购发票.在收购农副产品时由餐饮企业自行开具.对于农副产品收购发票各地管理都比较严格,对于农夫资格、产品范围等有较严格限制,餐饮行业企业初次领取使用时需要特别注意. 二、增值税进项核算的注意事项 餐饮行业可以抵扣的进项发票较多,*4按照不同税率或扣除率分项目进项核算. 1.增值税专用发票和海关完税凭证的抵扣 餐饮行业可能取得增值税专用发票税率有13%、9%、6%和5%. 2.农副产品收购发票和销售发票的抵扣 农副产品收购发票和销售发票可以按照票面金额乘以9%作为进项抵扣.虽然都是9%,但是与专用发票的9%计算方式不一样.比如同样是买价金额(含税)10000元的发票: 专用发票可以抵扣进项税额=10000*9%/(1%2B 9%) 收购发票或销售发票可以抵扣的进项税额=10000*9% 3.进项税额的转出 一般的餐饮行业对员工都是要包吃的.员工吃饭也是要消耗原材料的,员工吃饭无论属于个人消费还是集体福利,或者说是无偿提供的餐饮服务,该部分都是不能抵扣,因此应做进项转出.对于员工吃饭消耗的原材料要确定合理地原材料成本及进项税额.至于什么叫合理,没有标准答案,能说服税务局的就算合理. 增值税销项核算的注意事项 由于餐饮服务和食品外卖适应的税率不一致,税法要求必须分开核算,否则按照高税率计算.由于税率差异较大,可能很多企业都想往低税率的餐饮服务上靠,但是企业也要注意税务风险.比如餐饮企业有外卖窗口或在网上进行外卖销售,但是却没有申报外卖的,肯定是容易出事.有些餐饮行业要划分现场消费或打包带走,确实不好划分,但是需要掌握一个度.

借：应付职工薪酬——基本养老保险基金收入、应付职工薪酬——基本医疗保险基金收入、应付职工薪酬——失业保险基金收入、应付职工薪酬——企业职工基本养老保险基金收入、应付职工薪酬——工伤保险基金收入、应付职工薪酬——生育保险基金收入；贷：银行存款； 计提：借：管理费用——企业职工基本养老保险基金收入、管理费用——基本医疗保险基金收入、管理费用——失业保险基金收入、管理费用——企业职工基本养老保险基金收入、管理费用——工伤保险基金收入、管理费用——生育保险基金收入，贷：应付职工薪酬——基本养老保险基金收入、应付职工薪酬——基本医疗保险基金收入、应付职工薪酬——失业保险基金收入、应付职工薪酬——企业职工基本养老保险基金收入、应付职工薪酬——工伤保险基金收入、应付职工薪酬——生育保险基金收入；