你好，从经营风险较大，应该越小越好。这样公司经营不会过于依赖前五大客户。经营风险就小。

你好；比如你开票13%税率去缴纳给税务局了； 你收取购买方18个税点 ； 那么你就赚了 5个点 就是额外收入了 ； 购买方对应的

你好！ 印刷有误了

你想多了。不是每个公司人际关系不好的

是这样的: 它可以给企业带来税收的优惠，即负债利息可以从税前利润中扣除，从而减少应纳税所得额而给企业带来价值增加的效用。世界上大多数国家都规定负债免征所得税。中国《企业得税暂行条例》中也明确规定:“在生产经营期间，向金融机构借款的利息支出，可按照实际发生数扣除。”负债的利息抵税效用可以量化，用公式表示为:利息抵税效用=负债额×负债利率×所得税税率。所以在既定负债利率和所得税税率的情况下，企业的负债额越多，那么利息抵税效用也就越大。

同学好，不是同一往来单位的不能彼此平帐

你好，正常来说是交的越多拿的越多 目前，退休人员的基本养老金计算公式主要包括三部分：基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。机关事业单位退休人员和一些企业职工，会有第四部分待遇，职业年金和企业年金。不过，这不属于国家的基本养老保障，一般称为补充养老保险机制。 （一）基础养老金计算公式是全国统一的。 基础养老金等于退休时计算养老金的平均缴费基数×（1%2B本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。 基础养老金要注意这么几点： ①退休时计算养老金的平均缴费基数，一般指的是退休上年度社会平均工资，也有的是各地规定的一个数值。理论上应当跟当地当年的社会平均缴费基数相同。毕竟养老金计算公式就是这么建立的，这样才能够保障养老保险基金的收支平衡。 2019年5月，全国降低社会保险费率综合实施方案明确规定，各地社平缴费基数要以上年度全口径城镇就业人员社会平均工资为准。过去全国多数地区以城镇非私营单位在岗职工社会平均工资为基数，这样缴费基数大大下降。为了确保养老待遇的稳定，国家正在制定过渡实施方案，目前还没有颁布。 ②平均缴费指数，指的是缴费指数的平均值。缴费指数实际上就是每年的缴费档次，60%社会平均缴费基数档次缴费，缴费指数就是0.6。前提是计算基础养老金待遇的平均工资也是社会平均缴费基数。 ③缴费年限，包含了视同缴费年限和实际缴费年限。缴费年限并不是整年，而是具体到每个月。每缴费一个月都能转化为0.0833年。 缴费年限非常重要，不仅影响着基础养老金待遇的计算，而且退休后每年养老金调整都有按缴费年限调整的部分。不要以为缴费年限是整年好，实际上养老金调整的时候，不足一年的按一年计算。因此，多出一个月来更划算。但是养老金计算的时候不是按整年，而是转化为小数年。 一般来讲，按照100%基数缴费一年退休可以领取1%的退休上年度社会平均工资。60%基数领取0.8%，300%基数领取2%。 （二）个人账户养老金计算公式也是全国统一的。 个人账户养老金＝退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数 ①退休时个人账户的余额，是历年累积而来。每缴费一个月，个人账户都会按照缴费基数的8%记账。每年国家会公布个人账户记账利率计发记账利息。养老保险个人账户的余额就是这么累积而来的。 2016年开始国家统一公布个人账户记账利率，2016年是8.31%。近年来始终在7%~8%之间，相当高的利率了。 ②计发月数，跟退休年龄相关。国家制定了养老金个人账户计发月数表，从40岁到70岁，每年都有一个数值对应。60岁是139个月，50岁是195个月。 不过，计发月数表从颁布以来就没有修正过，未来有可能修正。 （三）过渡性养老金计算公式差异有些大。 过渡性养老金计算公式都是各省市自行确定的。山东省过渡性养老金等于退休上年度在岗职工月平均工资×建立个人账户前的缴费年限×1.3%×平均缴费指数。实际上各地建立个人账户的时间不一样，因此计算时的待遇计算方式也不一样。 机关事业单位是2014年10月建立的个人账户，因此过渡性养老金是计算2014年10月之前的缴费年限。 1.3%一般成为过渡系数，全国各个省市从1%~1.4%不等。