殷勤的牛排：回复小云老师 我要相关资料可以吗

小云老师：回复殷勤的牛排同学，你说清楚具体什么资料，相关资料这个涉及范围很广，而且也不是所有研发资料都属于会计范畴

殷勤的牛排：回复小云老师 51job账号认证打了0.08元到对公账户怎么做分录？

小云老师：回复殷勤的牛排借:银行存款 贷:营业外收入

殷勤的牛排：回复小云老师 需要写二级科目吗？没有直接的一级科目填写

小云老师：回复殷勤的牛排不要求写二级科目，你自己愿意写可以写。

安兔子：回复朴老师 什么情况下要通过，什么情况下不用通过啊？

朴老师：回复安兔子都可以的，这个没有限制，自己选择

夜未央：回复蒋飞老师 好的 谢谢

蒋飞老师：回复夜未央好的， 不客气。

小雅：回复bamboo老师 老师为什么要通过应付职工薪酬科目呢？直接管理费用福利费 现金 这样不可以吗？

bamboo老师：回复小雅福利费应该通过应付职工薪酬科目走账

小雅：回复bamboo老师 老师我查网上说这种慰问金属于临时性补助，属于免征个税？您是怎么理解的

bamboo老师：回复小雅中华人民共和国个人所得税法》根据第四条规定：下列各项个人所得，免征个人所得税：其中（四）福利费、抚恤金、救济金； 《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十一条规定，个人所得税法第四条第一款第四项所称福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费；所称救济金，是指各级人民政府民政部门支付给个人的生活困难补助费。 《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》（国税发〔1998〕155号）规定， 一、上述所称生活补助费，是指由于某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。 二、下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税： （一）从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助； （二）从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助； （三）单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。 根据上述文件规定，职工福利费发放的生病慰问金不需要要缴纳个人所得税 结婚 生子不属于困难补助

小雅：回复bamboo老师 意思是如果是生病的话就不需要交个税，如果是结婚生子就需要交是吗？

bamboo老师：回复小雅对的 看病可以理解为困难补助 生孩子结婚 这个不太方便这么理解 不过实际工作中 好多单位这种支出也没有申报个税的

小雅：回复bamboo老师 我在2月份的时候给员工都报个税了，有的是生病有的是生孩子，每个人200，这个不会有太大影响吧？

bamboo老师：回复小雅您按实际申报了 没有影响的

小雅：回复bamboo老师 老师那我以后像这种福利费，都申报个税也可以吧，需要分的那么细吗？

bamboo老师：回复小雅都申报个税比较正规 不需要分那么细 都并入员工工资一起交

fairy～*～：回复汤贵彬老师 不用通过应付职工薪酬科目过度吗

汤贵彬老师：回复fairy～*～也可以的， 借：管理费用 贷：应付职工薪酬—— 借：应付职工薪酬 贷;现金 /银行存款

莹莹：回复张艳老师 老师，主营业务年收入100万，可以做多少福利费入帐不用调增

张艳老师：回复莹莹福利费的所得税税前扣除限额是，工资总额的14%部分。与营业收入大小没有关系。

莹莹：回复张艳老师 工资总额是30万，能入多少福利费啊

张艳老师：回复莹莹福利费是只要发生了，就需要入账核算的。 企业所得税税前扣除限额为30万*14%=4.2万

莹莹：回复张艳老师 谢谢老师！招待费呢老师，企业年收入1000万，能入帐多少招待费啊

张艳老师：回复莹莹《企业所得税法实施条例》第四十三条：企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。 所以您还要提供招待费的实际发生额的数字。

莹莹：回复张艳老师 老师招待费是5万，得调增多少，能入帐的是多少

张艳老师：回复莹莹5万*60%=3万 1000万*5‰=5万，取孰小数3万作为税前扣除限额。

莹莹：回复张艳老师 好的，谢谢老师

莹莹：回复张艳老师 老师，只有外地的餐费发票，做什么会计科目

张艳老师：回复莹莹如果是业务招待的话，也是计入业务招待费科目核算。

张艳老师：回复莹莹不客气的，祝您学习愉快、工作顺利，如果您对老师的解答满意的话，请给老师一个五星评价，非常感谢！

薛不忧：回复小妍老师 为什么呢

小妍老师：回复薛不忧您好！作为福利费的发票进项税额不能抵扣，所以需要进项税额转出，计入福利费。进项税额转出只有一笔分录，没有进项税和进项税额转出相互借贷的分录，这是不合理的。