毕志杰 往事随风：回复张伟老师 考完会计证，我有时间也可以慢慢看吧？这个可以永久学习对吗老师？

毕志杰 往事随风：回复张伟老师 财经法规2017年的比2016年的多了一些

张伟老师：回复毕志杰 往事随风是的，可以永久学习

毕志杰 往事随风：回复张伟老师 财经法规我学2017新大纲或者2016都不影响吗？

张伟老师：回复毕志杰 往事随风学习2017吧

倒计时安享晚年：回复李良新老师 社保算不算是离职后福利呢

李良新老师：回复倒计时安享晚年新准则是的。 修订后《职工薪酬》准则的主要变化如下： 1.充实了短期薪酬会计处理规范，将企业为职工缴纳的养老、失业保险调整至离职后福利中。 修订前准则没有提出短期薪酬的概念，修订后准则单设一章规范短期薪酬的会计处理，变化有： （1）将现行应用指南和讲解中关于带薪缺勤，利润分享计划的有关会计处理规定，纳入准则正文； （2）企业缴纳的养老保险、失业保险等社会保险费，实质上向职工提供了离职后福利，属于设定提存计划，将这部分内容调整至离职后福利； （3）企业向职工提供的非货币性福利统一采用公允价值计量，但公允价值无法可靠获得时，可以采用成本计量，解决了修订前准则中非货币性福利计量不一致的问题，提高了准则的可操作性。 2.充实了离职后福利的内容，新增了设定受益计划的会计处理 修订前准则没有提出离职后福利的类别，除企业为职工缴纳的养老保险、失业保险等各种社会保障费用和企业年金外，没有关于离职后福利的相关规范。修订后准则增设“离职后福利”一章，区分设定提存计划和设定受益计划，完整地规范了离职后福利的会计处理。 《企业会计准则第9号——职工薪酬》（修订）规定，企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。

蒋飞老师：回复缥缈的大地mat以后工作了也可以考。

蒋飞老师：回复缥缈的大地不然精力分散了，不利目标实现的

金果：回复王雁鸣老师 会计从业资格证作废了？

王雁鸣老师：回复金果您好，原来的没有作废，只是以后不再考证了。

金果：回复王雁鸣老师 我的证在外地，想考职称，这样还需要迁到所在城市再报考吗？

王雁鸣老师：回复金果您好，迁过来比较好，不迁也没关系，可以异地报考的。

属于：回复海棠老师 是否只要有大专毕业证就可以

属于：回复海棠老师 报名时间及考试时间

海棠老师：回复属于一般三月左右报名，九月考试。

海棠老师：回复属于大专学历应该还有个学历证书吧，能在学信网查到学历

蒋老师：回复邹老师 那还是需要双证的研究生？

邹老师：回复蒋老师这个就看用人单位的要求了

rosy clouds：回复邹老师 考注册会计师一定先考职业能力综合测试后才能考后面专业阶段吗？职业能力综合测试每年都考吗？那我今年考过了职业能力综合测试，明年再报名考注册会计师还要先考职业能力综合测试再考专业阶段吗？

邹老师：回复rosy clouds先考专业阶段的 6门考试，然后通过了才可以报名综合阶段的