你好！发票名称是你们单位的吗？

关于参与全国工会财会知识网上 竞赛活动的通知 各金融机构总行(会、司)工会，各省（区、市）金融工会： 由中国工会会计学会主办的“全国工会财会知识网上竞赛”活动将在近期举行。为做好工会财务会计工作，加强工会财会专业知识的普及，中国金融工会财务部号召金融系统各级工会财会人员积极参加此次大赛。现将有关事项通知如下： 一、活动基本规则 （一）金融系统各级工会财会人员和从事工会财会工作的兼职人员均可参赛。 （二）竞赛采用网上答题方式进行，注册答题时间自2015年9月1日至9月30日止。参赛人员请访问“中工网”，在首页显著位置，点击“工会财会知识竞赛”或登录 http://toupiao.workercn.cn/cwds，进行注册答题并了解活动情况。 参赛人员在注册时，须提供本人真实姓名及有效的身份证件，同时详细填写联系方式等信息。 （三）竞赛内容：工会财务管理、会计核算和事业单位财会知识等内容。参考材料为《工会会计制度》《工会预算管理办法》《关于加强基层工会经费收支管理的通知》《工会财务会计管理规范》《事业单位财务规则》《事业单位会计准则》《事业单位会计制度》。 (四) 竞赛共设试题100道，包括单选题、多选题、判断题和填空题。具体参赛规则与成绩查询，请访问“中工网”。 二、评分及奖项设置 （一）答题成绩由竞赛系统自动评定。 （二）竞赛设个人奖500名。其中，一等奖10名，

你好，是可以开具的

你好，科目编码事业支出5001

你好，填写会计就是可以的。

你好，税务师与注会的税法重合比较多，三个考试各有侧重，同时复习难度还是比较大的。

您好，　劳动者在申请劳动仲裁时，不能同时主张赔偿金与代通知金。 　　根据《劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。 　　《劳动合同法》第四十条 对用人单位应当支付代通知金的情形作了明确规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”可见，只有在以上三种情形下，用人单位依法解除劳动合同的，如果没有提前一个月书面通知劳动者，应当额外支付劳动者一个月工资来替代提前三十日书面通知解除劳动合同的法定程序。只有符合法定情形，用人单位才有相应的支付义务。如果用人单位违法解除或者终止劳动合同，不符合支付代通知金的法定条件。 　　除《劳动合同法》第四十条以外，用人单位以其他理由解除劳动合同，如协商解除、以劳动者严重违纪解除、劳动合同终止等，均不需支付代通知金。 　　因用人单位合法解除劳动合同和违法解除劳动合同产生的法律后果并不相同，劳动者不能既主张合法解除劳动合同的权益，又同时主张违法解除劳动合同的权益。

这两种情况不矛盾，都会导致代理关系终止

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同学你好 中级经济师有这个