陪你考证的初级班主任：回复紫藤老师 有文件和定性依据吗

紫藤老师：回复陪你考证的初级班主任你好，行政单位福利费不可以计提。 行政单位福利费计提会导致以下后果： 一是收支不符。按比例计提后，年末往往会有贷方余额，从而虚增负债；同时按计提金额列作收入，与实际收入不符，导致收入虚增； 二是账账不符。使用福利费、工会费账面冲减累计贷方余额，而实际支付时是通过国库支付网（预算单位零余额账户）冲减当年财政拨款额度。由于计提金额与实际使用金额并不一定相等，节余部分不一定结转单位，且很难区分结转部分的构成，从而导致账账不符； 三是预算不符。部门预算一般从每年9月份开始编制，到次年3月份前后人大审查通过后执行。人员增减、政策性调资、奖励等因素会导致实际支付的工资总额与预算之间存在差异，按比例实际计提的福利费、工会费同预算之间有也存在差异。根据部门预算的要求，应按程序对福利费、工会费进行调整，但事实上这种预算调整很难做到，从而导致预算不符。

陪你考证的初级班主任：回复紫藤老师 有正式的文件吗？

紫藤老师：回复陪你考证的初级班主任你好，这个没有正式的文件

芊雨萱：回复邹老师 老师，这个错在哪里呀

邹老师：回复芊雨萱你好，达到起征点，是全额纳税，而不是超过部分纳税

芊雨萱：回复邹老师 那超过5000，要纳税，工资是6000的话，不是指针对超过的那1000纳税吗？

邹老师：回复芊雨萱你好 针对超过的那1000纳税，这个 免征额的概念 而不是起征点的意思 不要把免征额与起征点搞混了

芊雨萱：回复邹老师 老师，起征点和 免征额的区别是什么呀

邹老师：回复芊雨萱你好 起征点：金额低于起征点，免征税款。超过了起征点，全额纳税 免征额：金额低于免征额，免征税款。超过了免征额，仅针对超过的部分纳税 

芊雨萱：回复邹老师 起征点和 免征额分别在哪些情况下使用呢

邹老师：回复芊雨萱你好 起征点：金额低于起征点，免征税款。超过了起征点，全额纳税。比如增值税的计算 免征额：金额低于免征额，免征税款。超过了免征额，仅针对超过的部分纳税 ，比如工资薪金个人所得税 

芊雨萱：回复邹老师 知道了，谢谢老师

邹老师：回复芊雨萱不客气，祝你学习愉快，工作顺利！ 希望你对我的回复及时予以评价，谢谢。

凤baby：回复邹老师 这个会计准则（是全部的吗？）因为现在有不同的会计准则，比如说小企业会计准则，企业会计准则等等

邹老师：回复凤baby你好，是你选择的一个准则，比如企业会计制度，小企业会计准则 选择了一个就需要按相应准则规定做账务处理的

凤baby：回复邹老师 好的，我明白了，谢谢老师。

邹老师：回复凤baby不客气，祝你学习愉快，工作顺利！ 希望对我的回复及时给予评价。谢谢

通过2020cpa考试：回复陈丹老师 那老师您看一下2019年初级会计实务这本书表达的是错的嘛

通过2020cpa考试：回复陈丹老师 老师解答一下书写错了吗

陈丹老师：回复通过2020cpa考试您好 书上没写错哈； 持续经营是折旧的首要前提，没有持续经营，会计分期也无从谈起哈

通过2020cpa考试：回复陈丹老师 好的 谢谢老师 我爱你❤️

陈丹老师：回复通过2020cpa考试嘿嘿，感谢 只要心中有爱，总会遍地花开；祝您逢考必过，万事如意