借业务活动费 贷财政补助收入 借事业支出 贷财政补助预算收入

企业在签订了保理合同，出售应收债权时，首先应当将按协议规定计算并实际收到的款项计入“银行存款”等账户，将支付的手续费计入“财务费用”，并把预计将发生的销售退回、折让、现金折扣款先计入“其他应收款”账户，同时，为区别于其他业务中产生的其他应收款，保理业务中产生的其他应收款还应单独设置明细科目;其次还应对坏账准备分为两种情况处理：如果企业针对某项债权已计提了坏账准备(例如该债权发生当期并未出售，下期才出售，而按照会计制度要求企业要在会计期末计提坏账准备)，则出售该债权时应同时冲减原已计提的坏账准备。如果企业未计提坏账准备(例如当期发生的债权当期出售)，则不需要冲减坏账准备。 无追索权应收账款保理会计处理 具体的账务处理如下： 借：银行存款(实际从保理商处收到的款项) 财务费用(向保理商支付的手续费等) 其他应收款(企业预计将发生的销售退回、折让、现金折扣款) 坏账准备(原已计提的坏账准备金额) 贷：应收账款(所售出债权的账面余额) (注：若借贷方有差额，则通过营业外收入或营业外支出账户反映。)

1、购进原材料、工程物资 借：原材料 工程物资 应交税费——应交增值税（进项税） 贷：银行存款 2、自产货物用于施工无需视同销售 借：工程施工——合同成本 贷：库存商品等 3、发生的劳务派遣人员费用 借：工程施工——合同成本 应交税费——应交增值税（进项税） 贷：应付职工薪酬——劳务派遣 对于劳务派遣费用的抵扣问题，应区分劳务派遣公司是一般纳税人还是小规模纳税人，同时还应区分不同身份下采用的计税方法。向选择差额纳税的劳务派遣公司支付的用于劳务派遣员工工资、福利、社会保险及住房公积金的费用，不得抵扣进项税。 4、分项工程分包给其他公司 借：工程施工——合同成本 应交税费——应交增值税（进项税） 贷：银行存款 5、发生的项目借款利息，其进项税不得抵扣 借：工程施工——合同成本 贷：应付利息 6、在项目所在地预缴税款 纳税人跨县（市、区）提供建筑服务，应在服务发生地办理报验登记。预缴税款计算方法为以取得的全部价款和价外费用扣除支付的分包款后的余额，按照2％的预征率计算，支付的分包款应取得备注栏注明建筑服务发生地所在县（市、区）、项目名称的增值税发票。同时，应自行建立预缴税款台账，区分不同县（市、区）和项目逐笔登记全部收入、支付的分包款、已扣除的分包款、扣除分包款的发票号码、已预缴税款以及预缴税款的完税凭证号码等相关内容，留存备查。 借：应交税费——应交增值税——已交税金 贷：银行存款 7、登记已结算的合同价款 借：应收账款 贷：工程结算 8、各期末确认收入 增值税收入的确认应注意与会计及企业所得税收入确认的区别，会计和企业所得税处理时，通常完工进度（完工百分比）法确认提供劳务收入。对于BT项目，增值税纳税义务发生时间通常为书面合同确定的付款日期；未签订书面合同或者书面合同未确定付款日期的，为建筑服务完成的当天； 先收到预收款的，为收到预收款的当天。 借：主营业务成本 工程施工——合同毛利 贷：主营业务收入 应交税费——应交增值税（销项税）（按合同约定计算） 9、处置残余物资时按适用税率计算缴纳增值税 需注意的是现场搭建的临时建筑，虽然形态上属于不动产，但施工结束后即被拆除，其性质上更接近于生产过程中的中间投入物，取得的进项税可以一次性抵扣。拆除的临时建筑，不属于非正常损失的不动产，其进项税额是不需要转出。 借：银行存款 贷：工程施工——合同成本 应交税费——应交增值税（销项税） 10、竣工结算 借：工程结算 贷：工程施工——合同成本 工程施工——合同毛利

您好，两种方法都可以的，简化起见，就不计提了。

借：税金及附加 贷：应交税费-垃圾处理费

您好，最新的规定与企业差不多的。 1.计提工资 借：××费用（业务活动费用/单位管理费用等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（单位部分） 借：××费用（业务活动费用/单位管理费用等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(单位部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款或现金

您好，关于老师的联系方式，麻烦您到**群，或者找引导您报名的老师咨询一下，这里的老师一般是解决会计专业方面的问题的，谢谢。

帮你找了一个文档 你看下http://bbs.chinaacc.com/forum-3-7/topic-3710718.html

同学你好 对的 这个是一样的

您好，《企业会计准则第11号--股份支付》准则规定，股份支付是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。以权益结算的股份支付，是指企业为获取服务以期权等作为对价进行结算的交易。以现金结算的股份支付，是指企业为获取服务承担以期权为基础计算确定的交付现金或其他资产义务的交易。股份支付应以公允价值为基础计量。 　　一、股份支付的会计处理 　　（一）授予日的处理 　　授予后立即可行权换取职工服务的以权益结算的股份支付，应当在授予日按照权益工具的公允价值，借记“管理费用”等科目，贷记“资本公积--其他资本公积”科目。授予后立即可行权的以现金结算的股份支付，应当在授予日以企业承担负债的公允价值计入相关成本或费用，相应增加负债，借记“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬--股份支付”科目。授予日后可立即行权的股份支付在实务中较为少见。除了立即可行权的股份支付，无论以权益结算的股份支付或者以现金结算的股份支付，企业在授予日均不做会计处理。 　　（二）等待期内资产负债表日的处理 　　职工完成约定期内的服务或达到规定业绩条件才可行权的以权益结算的股份支付，在等待期内的每个资产负债表日，应当根据最新取得的可行权数量变动等后续信息作出最佳估计，按照权益工具授予日的公允价值，确定成本费用和相应的资本公积，借记“管理费用”等科目，贷记“资本公积--其他资本公积”科目，不确认权益工具后续公允价值变动。完成约定期内的服务或达到规定业绩条件才可行权的以现金结算的股份支付，在等待期内的每个资产负债表日，应当以对可行权情况的最佳估计为基础，按照当日权益工具的公允价值重新计量，将当期取得的服务计入成本或费用和相应的负债，借记“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬--股份支付”科目。 　　[例]A公司董事会2007年12月批准了一项股份支付协议。协议规定，2008年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权，这些管理人员必须从2008年1月1日起在公司连续服务3年，服务期满时才能够以每股6元购买100股该公司股票。公司估计该期权在授予日的公允价值为每股9元。 　　第一年有5名管理人员离开该公司，该公司估计三年中离开的管理人员比例将达到15%，年末该期权的公允价值为12元；第二年又有3名管理人员离开公司，公司将估计的管理人员离开比例修正为10%，年末该期权的公允价值为14元；第三年又有1名管理人员离开公司，年末该期权的公允价值为19元。2011年1月1日，未离开的管理人员全部行权获得股票。 　　如果以权益结算股份支付： 　　（1）授予日不做会计处理。 　　（2）2008年12月31日 　　公司预计支付股份应负担的费用=9×100×100×（1-15%）=76500（元） 　　2008年应负担的费用=76500÷3=25500（元） 　　借：管理费用　　　　　　　　　　　 25500 　　　　贷：资本公积--其他资本公积　　　　 25500 　　（3）2009年12月31日 　　公司预计支付股份应负担的费用=90000×（1-10%）=81000（元） 　　2009年应负担的费用=81000×2÷3-25500=28500（元） 　　借：管理费用　　　　　　　　　　　28500 　　　　贷：资本公积--其他资本公积　　　　　28500 　　（4）2010年12月31日 　　公司实际支付股份应负担的费用=9×100×（100-5-3-1）=81900（元） 　　2010年应负担的费用=81900-25500-28500=27900（元） 　　借：管理费用　　　　　　　　　　　　 27900 　　　　贷：资本公积--其他资本公积　　　　　　 27900 　　（5）2011年1月1日 　　向职工发放股票收取价款=6x 100x（100-5-3-1）=54600（元） 　　借：银行存款　　　　　　　　　　　 54600 　　　　资本公积--其他资本公积　　　　 81900 　　　　贷：股本　　　　　　　　　　　　　　 9100 　　资本公积--股本溢价 127400 　　如果以现金结算股份支付： 　　（1）授予日不做会计处理。 　　（2）2008年12月31日 　　公司预计支付现金应负担的费用=12×100×100×（1-15%）=102000（元） 　　2008年应负担的费用=102000÷3=34000（元） 　　借：管理费用　　　　　　　　　　　　 34000 　　　　贷：应付职工薪酬--股份支付　　　　　 34000 　　（3）2009年12月31日 　　公司预计支付现金应负担的费用=14×100×100×（1-10%）：126000（元） 　　2009年应负担的费用=126000x2÷3-34000=50000（元） 　　借：管理费用 　　　　　　　　　　　50000 　　　　贷：应付职工薪酬--股份支付　　　　 50000 　　（4）2010年12月31日 　　公司实际支付现金应负担的费用=19×100×（100-5-3-1）=172900（元） 　　2010年应负担的费用=172900-34000-50000=88900（元） 　　借：管理费用　　　　　　　　　　　 88900 　　　　贷：应付职工薪酬--股份支付　　　　　 88900 　　（5）2011年1月1日 　　借：应付职工薪酬--股份支付 　　　172900 　　　　贷：银行存款 　　　　　　　　　　172900 　　（三）权益结算与现金结算比较 　　以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付，两种会计处理的相同之处在于企业在授予日均不做会计处理（立即可行权的股份支付除外），两种会计处理的不同之处在于：一是以现金结算的股份支付在等待期内的每个资产负债表日，除了要对可行权的权益工具数量最出新的最佳估计，还要按照当日权益工具的公允价值重新计量确定应计入成本费用和负债的金额；而以权益结算的股份支付在每个资产负债表日，只需根据可行权的权益工具的最新数量做出相应调整，权益工具的公允价值均按授予日的公允价值计量，无需按照当日的公允价值进行调整。二是以现金结算的股份支付，在可行权日之后的每个资产负债表日以及结算日，要对负债的公允价值重新计量，其变动计入当期损益，借记或贷记“公允价值变动损益”科目，贷记或借记“应付职工薪酬--股份支付”科目，在行权日根据实际行权的金额支付职工薪酬；以权益结算的股份支付，企业在可行权日之后不再对已确认的相关成本或费用和所有者权益总额进行调整，在行权日根据行权情况，确认股本和股本溢价，同时结转等待期内确认的资本公积。