实发工资对应银行存款，应发对应以下应付职工薪酬。 1）计提工资总额 借：管理费用/销售费用-职工薪酬-工资 10000 贷：应付职工薪酬-工资 10000   （2）计提公司承担社保 借：管理费用/销售费用-社保 2000 贷：应付职工薪酬-社保 2000   （3）计提公司承担公积金 借：管理费用/销售费用-公积金 2000 贷：应付职工薪酬-公积金 2000   4、发放 （1）发放工资 借：应付职工薪酬-工资 10000 贷：银行存款 6500 其他应付款-个人承担社保 1000 其他应付款-个人承担公积金 2000 应交税费-个人所得税 500   （2）缴纳社保 借：应付职工薪酬-社保 2000 其他应付款-个人承担社保 1000 贷：银行存款 3000   （3）缴纳公积金 借：应付职工薪酬-公积金 2000 其他应付款-个人承担公积金 2000 贷：银行存款 4000   （4）缴纳个税 借：应交税费-个人所得税 500 贷：银行存款 500  

你好 手工账？ 划一条红线，以示作废

借；预收账款 贷；主营业务收入 应交税费

之前收到的定金 借银行或现金1000 贷其他应付款—个人1000 借其他应付款—个人1000 贷预收账款900 营业外收入100

取消了也可以用，继续用这个科目吧

福利费按照工资总额14%计提 借方管理费用 贷方应付职工薪酬 直接发放 应付职工薪酬 贷方银行存款

你好！借 银行存款 500 销售费用 -赠送 10 贷 预收账款

你好，如果是行政事业单位的话，分录这么做 借 非流动资产基金 累计折旧 贷 固定资产

你好 相当于这个消费卷的钱 对方还是会给你们的。 顾客承担部分 %2B第三方平台承担的部分 合计就是你的收入 是吗？ 这样好判断科目

公司员工餐费，如果是在外面就餐，计入“招待费” 借;管理费用(销售费用、制造费用、生产成本等)---招待费 贷：银行存款(库存现金) 公司员工餐费，如果是以现金形式发放，计入“福利费” 计提 借;管理费用(销售费用、制造费用、生产成本等)---福利费 贷：应付职工薪酬---福利费

不用提福利费，产生了直接列管理费用-福利费

看一下图片，参考一下，根据计算出的数据填写申报表，申报表格式是固定的