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会计岗位的胜任能力分析
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赵英老师
职称:中级会计师,财税实操讲师
4.97
解题: 0.53w
引用 @ 越努力越幸运 发表的提问:
就是在记账公司干了一年多记账会计,现在辞职了想进公司干会计,能胜任吗
应该是没有问题的。
136楼
2023-06-23 18:38:42
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田老师
职称:会计师
4.97
解题: 1.05w
引用 @ 潇洒的故事 发表的提问:
老师你好,我在2010考的会计从业资格证,后面做了9个月的出纳,就辞职了一直没上班,现在想找会计方面的工作,请问我应该找什么岗位的,比较简单的。我在58同城上看了,他们显示的这些岗位:财务/会计助理 , 会计/会计师 , 财务分析员 ,审计专员/助理 , 出纳, 税务专员/助理 ,统计员, 成本管理员。。。请问我能找哪些个岗位呢?因为我不知道这些岗位的工作内容都是什么?谢谢
出纳会计都可以,有不会的可到会计学堂里学相关的课程,并找老师做指导
137楼
2023-06-23 18:54:56
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潇洒的故事:回复田老师 田老师,58同程网上显示的这些岗位:财务/会计助理 , 会计/会计师 , 财务分析员 ,审计专员/助理 , 税务专员/助理 ,统计员, 成本管理员,这些岗位我都可以投简历?我不想做出纳了想往会计方面发展,这些岗位里面哪个要求稍微低点的
2023-06-23 19:25:15
微微老师
职称:初级会计师,税务师
4.99
解题: 3.69w
引用 @ RSJ 发表的提问:
老师,由于公司产品转型,员工做了5年每年一签合同,今年合同也到期了,现在不能胜任岗位工作,公司想解除劳动合同,具体补尝标准该怎么算?
您好,根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。 相关法律规定《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。 (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。 (六)被依法追究刑事责任的。
138楼
2023-06-23 19:17:08
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汪晨老师
职称:中级会计师,初级会计师
4.98
解题: 2.2w
引用 @ 主内平安 发表的提问:
你好,老师,没有工作经验,只是刚通过初级考试,可以胜任行政单位的会计吗?
你好,可以担任的。可以报个实操课。更好。
139楼
2023-06-23 19:35:59
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主内平安:回复汪晨老师 我现在是准备跟上会计事务所先实习
2023-06-23 19:50:47
主内平安:回复汪晨老师 听说理论和实践差距很大,就有点担心
2023-06-23 20:15:31
汪晨老师:回复主内平安你好,可以会计事务所先实习的。
2023-06-23 20:31:18
主内平安:回复汪晨老师 谢谢你,老师
2023-06-23 20:48:49
汪晨老师:回复主内平安不客气的,满意请给五星好评。
2023-06-23 21:04:11
王晶老师
职称:注册会计师,中级会计师,初级会计师
4.99
解题: 4.56w
引用 @ 白开水8 发表的提问:
我只在代帐公司做过会计,现在应聘4s店的主办会计,请问各位老师,我这种水平的可以胜任吗
你好,可以呢,不过内账还是有点难度的
140楼
2023-06-24 18:30:21
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白开水8:回复王晶老师 内账还有难度啊?不会吧
2023-06-24 18:56:07
白开水8:回复王晶老师 我没做过,我有点小看内账了
2023-06-24 19:12:30
王晶老师:回复白开水8内账就是要核算的多一些
2023-06-24 19:38:43
张艳老师
职称:注册会计师,省会计领军人才,中级会计师,中级经济师
4.99
解题: 6.07w
引用 @ 温婉的八宝粥 发表的提问:
没有老会计带,初级会计师,在培训机构培训过真账实操,胜任小企业的记账会计可能性大吗?
我觉得是没有问题的,建议您可以学习一下会计学堂全盘账账务处理的课程以及报税实操、真帐实操的课程,希望对您工作一定会有帮助的。
141楼
2023-06-24 18:44:23
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张伟老师
职称:会计师
4.91
解题: 0.74w
引用 @ 苗条的芒果 发表的提问:
医院会计岗位工作能教吗
http://www.acc5.com/course/ 在线课堂 会计实操 有医院会计实操
142楼
2023-06-24 18:53:09
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蒋飞老师
职称:注册税务师,高级会计师考试(83分),中级会计师
4.99
解题: 7.05w
引用 @ 温婉的八宝粥 发表的提问:
企业有财务经理和会计主管岗位,财务经理需要协调会计部和企业其它各部门,需要很高的沟通协调能力,那会计主管还需要协调各部门,需要很高的沟通协调能力吗?为什么?
会计主管着重管理会计部门内部核算事务,协调部门内部各岗位工作。
143楼
2023-06-24 19:19:13
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蒋飞老师:回复温婉的八宝粥部门内部人员,一般是比较好管理的,各司其职就可以了。
2023-06-24 19:36:26
答疑苏老师
职称:注册会计师
4.99
解题: 3.62w
引用 @ Justin 发表的提问:
盈利能力和营运能力能分析企业偿债能力吗
你好 1、资产负债率=负债总额/全部资产总额   一般控制在30~50%   2、速动比率=速动资产合计/ 资产总额   分析研究企业一定时期内速动资产过多还是不足   3、现金流入量对负债总额比率= 销售收入(或营运资金)/负债总额   它和流动比率、速动比率指标结合全面判断企业偿债能力大小 和盈利能力和营运能力没有关系的
144楼
2023-06-24 19:32:59
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meizi老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 10.71w
引用 @ 5fsshz 发表的提问:
国企的会计岗位的岗位职责
 你好;  一般是: 1、 按国家统一会计制度规定设置会计科目。 2、 根据审核无误的原始凭证编制记账凭证,并定期登记明细帐及总帐,做到帐证相符、帐帐相符、帐实相符。 3、 月末准确计提各项税金,在申报期限内按期缴纳各种税款。 4、 按财务制度规定正确核算财务成果。 5、 债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。 6、 定期做好财产清查和核对工作,做到账实相符。 7、 定期编制资产负债表、损益表,做到数字准确、内容完整、报送及时。 8、 做好记帐凭证、账册、报表等会计资料的整理、归档及保管工作。 9、 完成上级交给的其他日常事务工作。
145楼
2023-06-25 18:41:06
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方亮老师
职称:税务师,会计师
4.98
解题: 1.83w
引用 @ 温婉的八宝粥 发表的提问:
税务师能在税务师事务所担任什么工作岗位?会和税务局打交道吗?
担任涉税鉴证、咨询和代理业务。会和税务局打交道。
146楼
2023-06-25 19:07:48
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王雁鸣老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 1.49w
引用 @ 直率的世界 发表的提问:
综合发展能力分析与单项发展能力分析之间有什么关系?
您好,综合发展能力分析与单项发展能力分析之间的关系,是相辅相成的,单项发展能力是基础,综合发展能力是概括,两者不可或缺。
147楼
2023-06-25 19:16:50
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玲老师
职称:会计师
4.99
解题: 37.73w
引用 @ 发表的提问:
请问要做工业企业的成本核算会计要学习哪些课程?才能完全胜任工作
你好 学习学堂成本的课程,齐红老师有专门讲成本的课程
148楼
2023-06-25 19:36:00
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玲老师:回复后面再一下工业企业的实操就可以了
2023-06-25 19:50:12
川:回复玲老师 谢谢
2023-06-25 20:13:30
玲老师:回复不客气的! 如果您这个问题已解决请给老师点五星好评!祝您工作学习愉快!
2023-06-25 20:40:43
QQ老师
职称:中级会计师
4.98
解题: 9.02w
引用 @ 宛童 发表的提问:
老师,请问下成本控制及分析这个岗位,主要是做什么的?能说下具体的吗?
一、 所谓成本控制,是企业根据一定时期预先建立的成本管理目标,由成本控制主体在其职权范围内,在生产耗费发生以前和成本控制过程中,对各种影响成本的因素和条件采取的一系列预防和调节措施,以保证成本管理目标实现的管理行为。   成本控制的过程是运用系统工程的原理对企业在生产经营过程中发生的各种耗费进行计算、调节和监督的过程,同时也是一个发现薄弱环节,挖掘内部潜力,寻找一切可能降低成本途径的过程。科学地组织实施成本控制,可以促进企业改善经营管理,转变经营机制,全面提高企业素质,使企业在市场竞争的环境下生存、发展和壮大。   二、成本控制的基础工作   成本控制的起点,或者说成本控制过程的平台就是成本控制的基础工作。成本控制不从基础工作做起,成本控制的效果和成功可能性将受到大大影响。   1、定额制定。定额是企业在一定生产技术水平和组织条件下,人力、物力、财力等各种资源的消耗达到的数量界限,主要有材料定额和工时定额。成本控制主要是制定消耗定额,只有制定出消耗定额,才能在成本控制中起作用。工时定额的制定主要依据各地区收入水平、企业工资战略、人力资源状况等因素。在现代企业管理中,人力成本越来越大,工时定额显得特别重要。在工作实践中,根据企业生产经营特点和成本控制需要,还会出现动力定额、费用定额等。定额管理是成本控制基础工作的核心,建立定额领料制度,控制材料成本、燃料动力成本,建立人工包干制度,控制工时成本,以及控制制造费用,都要依赖定额制度,没有很好的定额,就无法控制生产成本;同时,定额也是成本预测、决策、核算、分析、分配的主要依据,是成本控制工作的重中之重。   2、标准化工作。标准化工作是现代企业管理的基本要求,它是企业正常运行的基本保证,它促使企业的生产经营活动和各项管理工作达到合理化、规范化、高效化,是成本控制成功的基本前提。在成本控制过程中,下面三项标准化工作极为重要。   第一,计量标准化。计量是指用科学方法和手段,对生产经营活动中的量和质的数值进行测定,为生产经营,尤其是成本控制提供准确数据。如果没有统一计量标准,基础数据不准确,那就无法获取准确成本信息,更无从谈控制。   第二,价格标准化。成本控制过程中要制定两个标准价格,一是内部价格,即内部结算价格,它是企业内部各核算单位之间,各核算单位与企业之间模拟市场进行“商品”交换的价值尺度;二是外部价格,即在企业购销活动中与外部企业产生供应与销售的结算价格。标准价格是成本控制运行的基本保证。   第三,质量标准化。质量是产品的灵魂,没有质量,再低的成本也是徒劳的。成本控制是质量控制下的成本控制,没有质量标准,成本控制就会失去方向,也谈不上成本控制。   第四,数据标准化。制定成本数据的采集过程,明晰成本数据报送人和入账人的责任,做到成本数据按时报送,及时入账,数据便于传输,实现信息共享;规范成本核算方式,明确成本的计算方法;对成本的书面文件实现国家公文格式,统一表头,形成统一的成本计算图表格式,做到成本核算结果准确无误。   3、制度建设。在市场经济中,企业运行的基本保证,一是制度,二是文化,制度建设是根本,文化建设是补充。没有制度建设,就不能固化成本控制运行,就不能保证成本控制质量。成本控制中最重要的制度是定额管理制度、预算管理制度、费用审报制度等。在实际中,制度建设有两个问题。一是制度不完善,在制度内容上,制度建设更多的从规范角度出发,看起来像命令。正确的做法应该是制度建设要从运行出发,这样才能使责任人找准位置,便于操作。二是制度执行不力,老是强调管理基础差,人员限制等客观原因,一出现利益调整内容,就收缩起来,导致制度形同虚设。
149楼
2023-06-26 18:43:12
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宛童:回复QQ老师 老师,能说些实际工作中用到的吗?
2023-06-26 19:26:55
QQ老师:回复宛童你好!根据企业实际情况制定或完善相关成本核算制度及流程,按月分析成本变动是否有异常,异常产生的原因找出相关负责人,提出有效建议消除或减小差异
2023-06-26 19:54:03
王雁鸣老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 1.49w
引用 @ 机智的小鸭子 发表的提问:
会计岗位,和会计工作岗位的联系与区别
同学你好,会计岗位和会计工作岗位是包含与被包含的关系,会计岗位是类别,会计工作岗位是类别下面的一个具体岗位。
150楼
2023-06-26 18:48:33
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