大胆的哑铃：回复王超老师 有什么好的会计专业硕士的论文选题吗，始终找不到方向，案例论文

王超老师：回复大胆的哑铃这个推荐你选择上市公司的，因为数据比较透明 另一方面，可以用财务管理来进行分析

大胆的哑铃：回复王超老师 近两年企业并购中的商誉减值或者是股权质押还值得研究吗

王超老师：回复大胆的哑铃能研究，但是这两个都不是非常热门的

大胆的哑铃：回复王超老师 现在热门的是什么方向啊，感觉找不到好的方向

王超老师：回复大胆的哑铃今年最热门的，是加强注册会计师的监管，这个方向可以的 因为最近几年有堂堂会计师事务所，康美药业的案例

大胆的哑铃：回复王超老师 感觉这个是偏审计方向的，我想找偏财务会计方向的

王超老师：回复大胆的哑铃财政部会计准则委员会 那你可以看一下这个网站，在右下角有工作通知，都是比较热门的

大胆的哑铃：回复王超老师 股权激励或者企业纵向并购的绩效评价呢

王超老师：回复大胆的哑铃这个也是比较热门的

大胆的哑铃：回复王超老师 好的，那我再看看，谢谢

王超老师：回复大胆的哑铃不客气 亲，满意请给五星好评哦  b（￣▽￣）d

LL：回复佟老师 老师，不是按照差额征税代发薪资社保不能开具专票，只能开具普票；现在如果选择全额计税，薪资和服务费合计也不能开具专票吗

佟老师：回复LL根据《财政部、国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》(财税〔2018〕47号)文件规定：“三、其他政策(一)纳税人提供人力资源外包服务，按照经纪代理服务缴纳增值税，其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。一般纳税人提供人力资源外包服务，可以选择适用简易计税方法，按照5%的征收率计算缴纳增值税。 其他回答

默默的玉米：回复朴老师 外账发过来的科目余额表，上面有预收预付，还有二级科目。这种情况，怎么处理啊？也用应付应收吗？

朴老师：回复默默的玉米嗯，可以用应付应收的

默默的玉米：回复朴老师 不想用应收应付，就用预收预付，这种怎么处理呢？

朴老师：回复默默的玉米那你要在建账的时候添加科目

默默的玉米：回复朴老师 科目余额表，期初余额借方+本年累计发生额借方-本年累计发生额贷方=期末余额(借/贷方吗？)

朴老师：回复默默的玉米不是，就是期初建账的时候添加

默默的玉米：回复朴老师 科目余额表怎么看啊？

默默的玉米：回复朴老师

朴老师：回复默默的玉米就是看本期发生额和余额的哦

默默的玉米：回复朴老师 我的理解是期初余额借方+本年累计借方发生额-本年累计贷方发生额=期末余额借方，可是上面的数据加出来，不等于期末余额借方呢？

朴老师：回复默默的玉米本期借方发生额—本期贷方发生额 要用年初的余额 本年累计借方发生额_本年累计贷方发生额才等于期末余额

alin：回复邹老师 嗯 那我想问为什么固定资产的年限平均法一和年限平均法二每个月的折旧额是不一样的？ 资产是在用的固定资产 那我应该选择哪种折旧方法

邹老师：回复alin只有一个年限平均法，怎么还有一、二，真不明白你想问是什么问题

alin：回复邹老师 用友的固定资产模块里面平均年限法是有两个选择的 分为平均年限法（一）和平均年限法（二） 平均年限法（一）与平均年限法（二）的公式如下平均年限法（一）:月折旧率=（1-净残值率）/使用年限　月折旧额=原值*月折旧率 平均年限法（二）：　月折旧率=月折旧额/（原值-净残值）　月折旧额=（原值-累计折旧-净残值）/（使用年限-已计提月份）

邹老师：回复alin月折旧率=（1-净残值率）/（使用年限*12）　月折旧额=原值*月折旧率 这才是对的

奋发向上的小毛驴：回复暖暖老师 好的 销售部的是不是计提销售费用。研发部的计提研发费用

暖暖老师：回复奋发向上的小毛驴对的。你说的非常的对

飞儿：回复林木老师 我的疑问是 为什么需要调整会计利润 计算会计利润时会计和税法规定可以不同啊，为什么算会计利润不能一次性扣除 而要通过折旧的方式扣除

林木老师：回复飞儿亲爱的学员，这个一次性扣除是站在税法的角度，假如我们会计按照折旧年限摊销，但是我们在做所得税清算汇缴时候，税法是可以允许一次性扣除（20万），刚好这个题目相反，税法不打算一次性扣除，这个一次性扣除是税法口径。请您再理解下。