简C：回复meizi老师 是的，前期公司做，后期工程分包

meizi老师：回复简C你好 是房地产前期开发的话 计入开发成本-前期工程费 如果是施工 计入工程施工- 设计费 工程施工-环评费等

阳光：回复QQ老师 没有卫生许可证，只有几个孩子，是作为教育的范本，以后是想通过这个范本来售课程，所以这种平常孩子们的每天两餐的费用计入什么科目，请了一个阿姨来专门负责给孩子煮饭

QQ老师：回复阳光你好！那就计入你们的费用吧，不要单独提现餐费有风险

蓝萤月下：回复bamboo老师 如果到年终的话，发放数大于计提数

bamboo老师：回复蓝萤月下那就把发放跟计提的差额 做补计提分录

蓝萤月下：回复bamboo老师 好的

bamboo老师：回复蓝萤月下嗯嗯 欢迎有疑问继续提问

蓝萤月下：回复bamboo老师 那临时工工资如何支付呢

bamboo老师：回复蓝萤月下可以跟正式员工一样的造表支付 申报个税

lina：回复晓海老师 那食堂的那个需要扣个税吗？因为这个不会发放到员工的工资里

晓海老师：回复lina你好！那个不用，发到公司的需要

NAN：回复宋生老师 税前扣除有限制吗？

宋生老师：回复NAN您好！不超过工资的14%

NAN：回复宋生老师 直接报销吗？还是同工资一起发放？同工资一起发放的话要交个税吗？

宋生老师：回复NAN您好！直接报销。 不用交个税

城3210：回复郭老师 计提是有什么作用？借贷双方计提应付职工薪酬不是抵消了吗？

郭老师：回复城3210体现处给职工的福利费 这个是记账准则要求

水墨xxamm：回复紫藤老师 管理费用下面的什么二级科目呢

紫藤老师：回复水墨xxamm管理费用下面的误餐费

水墨xxamm：回复紫藤老师 我们没有误餐费，可以记福利费里吗，我恍惚记得审计说老板没有福利费这件事，所以不知道记哪了

紫藤老师：回复水墨xxamm以记福利费或者差旅费

小黑Sunny：回复郭老师 12元一餐，上班的有得吃

小黑Sunny：回复郭老师 科目对吗

郭老师：回复小黑Sunny科目是正确的，一个人是这些钱的话，需要交个税。

小黑Sunny：回复郭老师 请问这是依据是

郭老师：回复小黑Sunny如果是货币性补贴，应区分两种情况判断： ——按照2015年34号公告归属于工资薪金的，按照工资薪金的规则合并缴纳个税； ——不属于工资薪金的福利性质补贴，大约有八种，除符合条件的误餐补助、差旅费补助、生活补助费及一定范围内的交通补助和通讯补助之外，其他任何形式的货币补贴均应并入当期工资缴纳个税。详细分析见另一篇文章《企业八种补贴个税风险汇总篇》。 2、如果是发放实物，无论是个别人的奖励计入工资薪金还是人人有份计入职工福利费，按照税法规定均应缴纳个税。 《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十条：“个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额，无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。” 3、集体福利性消费通常不需要并入员工工资薪金缴纳个税。在2012年所得税司答疑中涉及到了这个问题： [ 123 ] 现在的中国个人所得税是不是只要是发给员工的福利都要纳入当月的薪酬计算个人所得税？ [ 2012-04-11 10:18:45 ] [ 所得税司巡视员　卢云 ] 根据个人所得税法的规定原则，对于发给个人的福利，不论是现金还是实物，均应缴纳个人所得税。但目前我们对于集体（非人人有份）享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。 [ 2012-04-11 10:18:45 ] 这里面提出的不征个税原则是：集体享受的、不可分割的、非现金方式。

娟子：回复韦老师 都是公司的内部人员聚餐，有的人说走业务招待费，我觉的应该是福利费吧？

韦老师：回复娟子都是公司员工计入福利费

蜜汁炖鱿鱼：回复邹老师 那购买的花卉放办公室的，属于什么费用，二级科目设啥

邹老师：回复蜜汁炖鱿鱼管理费用——办公费