1股权表现形式差异，在有限责任公司里，权益总额不作等额划分，股东的股权是通过所认缴的出资额比例来认定的。股份公司的全部资本分为数额较小、每一股金额相等的股份，每股有一票表决权。 2设立方式差异，有限责任公司只能由发起人集资，不能向社会公开募集资金，也不能发行股票上市。股份有限公司除了可以使用有限责任公司的设立方式外，还可以向社会公开筹集资金并上市融资。 3股东人数限制，股东的数量不同。世界多数国家的公司法规定，有限责任公司的股东最少2人，最多5O人（亦有规定3O人的）,保护了公司的封闭性。因为股东人数少，不一定非设立股东会不可。而股份有限公司的股东则没有数量的限制，股份有限公司必须有2-200发起人，人数无限制,有的大公司达几十万人，甚至上百万人。与有限责任公司不同，其必须设立股东大会，且股东大会是公司的最高权力机构。 4，组织机构设置规范化程度不同，有限责任公司只设董事、监事各一名，不设监事会、董事会。股份有限公司必须设立董事会、监事会，定期召开股东大会，而且上市公司在股份公司的基础上，还要聘用外部独立董事。 其次还有公司组织机构的权限不同、注册的资本不同、股权转让等方面的各种不同，两者区别很大，

您好，是否这样计算，要看您公司的申报表里面的核定比例是否为40%，如果没有的话，那就工资总额的2%了，没有40%折扣比例。

你好，有工会组织就会有工会经费，可以开展工会活动，增进大家的友谊和沟通，工会活动也是一种福利。

你好，有工资薪金支出的企业就需要缴纳的。有工会按40%交给税局，60%留存工会，没有工会的全额上交税局。

你好，合伙企业的合伙人对合伙债务承担无限连带责任，选项D的说法不够准确。

是的。现在都网上审核信息了。

您好！一般的都是需要办理税务登记证并核定税种的，因为很多时候会有其他收入，而且需要代扣代缴内部职员的个人所得税。