建议您按照最新的报名要求进行选择，现在中级还没有开始报名吧？到时建议再咨询一下报考部门。

你好，不可以报考中级

你好，不需要，因为非全日制用工是不需要购买社保的

同学你好，非全日制是什么学历呢？麻烦你再详细描述一下，以方便老师理解和解答，谢谢。

不能，不是你们全职那需要劳务报酬申报才对

同学我们的要求是这可以的同学，非全日制不从之后的日期算工作日期，正常是从16年开始的，同学，我建议你找一下当地代理机构，他们可以代人报名。

1、签订劳务合同，按工资薪金计算： 借：管理费用 贷应付职工薪酬， 发放，借应付职工薪酬 贷银行存款 2、按劳务报酬核算 借:管理费用 贷:银行存款 临时工工资需要个人所得税申报。 1、个人所得税法规定，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。 个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得，都属于工资薪金所得，按照个人所得税法第八条的规定，支付所得的单位或者个人，应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报。 2、临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。《劳动合同法》实施后，法律意义上已无临时工、正式工之区分，只有合同期限长短之分，用人单位用工必须与劳动者签订劳动合同，不能以临时岗位为由拒签。 临时工如何缴纳个税? 按工资薪金操作：临时工、季节工，与企业签定长期或短期劳动合同或协议，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号，以下简称“国税函〔2009〕3号通知”)的规定，其工资薪金允许在税前扣除。需要提供的资料有企业应提供工资明细清单、劳动合同(协议)文本、个人所得全员全额申报证明及个人所得税代扣代缴证明。 按劳务报酬操作：如不符合工资薪金在税前扣除的条件，属于劳务费在税前扣除，必须满足按照劳务缴纳个税，同时需要取得发票。

您好 如果计入了应付职工薪酬——工资科目 应该计提工会经费

你好，现在非全日制也可以报考的很多岗位