你好，是不同的意思 周转期=360/应收账款周转率

同学您好，周转期不是周转率， 周转期和周转率的对应关系是：周转期=360/周转率， 例如存货周转率=4，那么存货周转期=360/4=90（天） 意思是，该企业的存货一年周转4次，每90天周转一次

3个财报指资产负债表利润表现金流量表。周期是月

你好！酒店成本一般是倒挤所以月底一般都要做原材料假退库

通俗来讲，医疗期是指你可以一共休息多长时间，是一个具体的天数；而累计医疗期是指一个期间，即可以在多长的一个时期内把病休假休完。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同的期限。而累计病休时间是对医疗期的计算。医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算；6个月的按12个月内累计病休时间计算；9个月的按15个月内累计病休时间计算；12个月的按18个月内累计病休时间计算；18个月的按24个月内累计病休时间计算；24个月的按30个月内累计病休时间计算。即医疗期的计算从病休第一天开始，累计计算。例如，1名应享受3个月医疗期的职工，如果从2008年3月15日起第一次病休，则该职工医疗期应在3月15日至9月14日6个月内的时间段确定。假设到7月20日，该职工已累计病休3个月，即视为医疗期满。若该职工在7月21日至9月14日之间再次病休，就无法享受医疗期待遇。医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算；6个月的按12个月内累计病休时间计算；9个月的按15个月内累计病休时间计算；12个月的按18个月内累计病休时间计算；18个月的按24个月内累计病休时间计算；24个月的按30个月内累计病休时间计算。即医疗期的计算从病休第一天开始，累计计算。例如，1名应享受3个月医疗期的职工，如果从2008年3月15日起第一次病休，则该职工医疗期应在3月15日至9月14日6个月内的时间段确定。假设到7月20日，该职工已累计病休3个月，即视为医疗期满。若该职工在7月21日至9月14日之间再次病休，就无法享受医疗期待遇。

你好！你是按多少时间填的？

举例说明：假设甲公司财务会计制度备案填写的有效期起为2008年1月1日至2019年8月1日，又做了2019年7月1日到2019年12月31日的备案的话，就会有这样的提示。将第一份财务会计制度备案的终止时间改一下即可。

您好，这个说明您的财务制度已经完成了备案，您如果需要修改财务制度备案，您可以尝试在本省电子税务局进行财务制度备案变更，而不是重新备案，如果不可以变更，您需要到税务机关大厅进行变更。

你咨询一下专管员，因为这个和专管员核定的保税期间有关系，有的是月报，有的是季报，所以这个大不好说。你问专管员，专管员会告诉你的

您好！最简单的情况就是，所有者是老板和股东，如果别人借钱给公司或者公司有再别的地方赊购货物，那借钱给公司的人或者赊购的对方就是债权人