举例个人部分社保金额为279，公司部分为716，月工资3500 月头缴纳时会计分录为： 借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）716 其他应收款--社会保险费（个人部分）279 贷：银行存款 995 月底计提会计分录为： 借：管理费用/销售费用/制造费用---社会保险费（单位部分）716 贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）716 借；管理费用/销售费用/制造费用---工资3500 贷；应付职工薪酬-工资3500 个人部分从工资中扣回时，会计分录为： 借：应付职工薪酬--工资（应发数）3500 贷：其他应收款--社会保险费（个人部分）279 应交税费--应交个人所得税 0 库存现金/银行存款 （实发数）3221

你好 生产高税率的产品 ，农产品进项可以按10抵扣，其他的税差就没有办法了 行业决定的

你好！那就不是福利费，是分红或劳务费，没有和你们签合同对吧

你好，辞退福利，具体是人事根据劳动法计算出来 计提： 借：管理费用-辞退福利 贷：应付职工薪酬

你好同学，这个你咨询一下官网的在线客服

http://www.docin.com/p-651648243.html 看看这里对你有帮助

你好，是选 择一般会计人员。

登陆进去，会显示已通过

同学，你好，会计要素的特征是特点和性质，对会计要素名词的具体定义的诠释。确认条件是指会计要素在什么情况下符号这个要素，更多的是外部环境的影响。