您好！其实会计和出纳从职位上来看是平级的。不过有的企业会把会计作为财务室的主管，当然也有出纳当主管的。看公司的安排了。

你好，可能是预付账款，预收账款，其他应付，其他应收和应收应付

你好 　 税务处理 从依法宣告破产的企业取得的一次性安置费收入 免税 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入 收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分 免税 超过部分 在本企业实际工作年限小于12年的，除以个人在本企业的工作年限数 以其商数作为个人的月工资、薪金收入，计算纳税 超过12年的，按12计算

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你好 参考下 比如解除劳动关系合同 甲方： 乙方：　　　　　　　　　　　　身份证号： 甲乙双方自年月日建立劳动合同关系，合同期限为年，现甲乙双方协商一致，同意提前解除双方劳动关系，并达成如下协议： 1、双方同意劳动关系自双方签字之日（即 年月日）解除，自解除之日起双方再无劳动关系； 2、甲方给予乙方一次性经济补偿金（包括但不限于薪资、福利、社保、补偿金及赔偿金等）为元（大写：元整），补偿标准为　个月工资额。该金额作为双方解除劳动关系的全部补偿金，甲方在本协议签字后一次性支付。 3、甲方承诺履行在双方协商解除劳动合同之前委派乙方外出学习的安排不变，乙方可以参加。 4、乙方承诺按双方签订的劳动合同中保密协议的规定履行保密义务；不得散布对甲方不利的言论，如乙方如违反此条款，甲方一经证实，将追究相关责任，并保留追究法律责任的权利； 5、乙方在劳动关系解除之前应当严格履行相关工作职责，不得损害甲方相关利益。 6、在乙方办理完毕全部交接手续后，若乙方在职期间未完事宜及因工作交接不清导致需要乙方继续协助和配合的事项，乙方需全力配合。 7、基于权利处分原则，本协议双方签字生效后，乙方自愿承诺放弃以此为由的其他权利、权益（包括但不限于薪资、福利、社保、补偿金及赔偿金等）主张，自本协议签订生效后乙方不得再向甲方提出任何权利主张和请求，不再以仲裁或诉讼方式主张本协议以外的任何权利。 8、本协议一式两份，双方各持一份，经双方盖章签字后有效。 甲方（盖章）： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　乙方（签名）： 签署日期：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　签署日期：

同学你好 资产负债表的期末净资产=期初净资产加 业务活动表中的净资产变动额

https://www.bhtsoft.com/jswz-show-1115.html，财务会计 和预算会计 有勾稽关系

会计信息系统是企业管理活动的一部分,它产生于企业管理系统,以管理当局的名义向外披露会计信息,并对其可靠性、真实性负责.会计信息系统亦是公司治理结构中不可或缺的组成部分,公司内外部利益相关者只能根据会计信息了解并监督企业管理活动,并做出相关决策.