是的，同学 借 管理费用 贷 应付职工薪酬

你好，产品单位成本是指生产单位产品而平均耗费的成本。单位变动生产成本是指单位商品所包含的变动成本平均分摊额。

社保减员的原因是选“终止社会保险关系”

(一)一般纳税人提供劳务派遣服务 一般计税方法： 应纳税额=(取得的全部价款和价外费用)÷(1+6%)×6%-进项税额 简易计税方法： 应纳税额=(取得的全部价款和价外费用-扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金)÷(1+5%)×5% 区别是1、税率不同。2、是否可以取得增值税专用发票，如果能取得就用一般计税方法，不能取得就用简易计税方法 (二)小规模纳税人提供劳务派遣服务 简易计税方法： 应纳税额=(取得的全部价款和价外费用)÷(1+3%)×3% 差额计税方法： 应纳税额=(取得的全部价款和价外费用-扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金)÷(1+5%)×5% 区别：小规模纳税人无法抵扣进项税

所有者权益变动表各个项目的期末数要跟资产负债表各个项目的数据是一样的

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您好，主营业务成本和生产成本的关系是： 1、生产成本是指产品所耗用的材料、人工、制造费用的归集，在完工之后转入产成品。 2、主营业务成本是指已销售的产品生产成本。 3、二者是不同类的科目，生产成本属于成本类科目，主营业务成本属于损益类科目。 4、主营业务成本:是损益类帐户,用来核算企业销售商品产品提供劳务或让渡资产使用权等日常活动而发生的成本。 5、生产成本：是成本类帐户，用来核算企业生产各种产品（包括产成品、自制半成品、提供劳务等）在生产过程中所发生的各项生产费用，并据以确定产品实际生产成本。

你好，劳动合同和劳务合同的本质区别是什么 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别: (一)二者的法律性质不同。 劳动合同是确立劳动关系的依据，属于的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法的范畴。 (二)对合同主体要求不同。 劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位; 劳务合同的主体既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民与法人，劳务合同对主体没有特殊要求。 (三)合同主体的地位不同。 劳动合同签订后，劳动者便成为用人单位的一员，二 者的关系具有从属性，劳务合同的主体之间并不存在从属关系，双方始终是相互独立的平等主体，以自己的名义分别履行合同规定的义务。 (四)合同的内容不同。 劳动合同的一方当事人用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品;劳务合同无须规定这方面的内容。 (五)确定报酬的原则不同。 在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量和质量以及国家的有关规定给付劳动报酬，劳动福利待遇等,体现按劳分配的原则;劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的原则支付。 劳务合同与劳动合同是两类不同性质的合同。简单来说，通过劳动合同，你与用人单位建立了劳动关系，这种关系用劳动法来调整;而劳务合同则是民事合同的一种，它属于，由来调整，即委托单位将一定的任务交给被委托方，被委托方(你)在合同规定的时间完成任务或者提交结果，委托方支付给你费用(劳务费)，除此之外，委托方没有其他的比如上保险义务，因为你不是该单位的员工。

您好 工伤5-6级，劳动者提出终止劳动关系，可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金