不可以，只能列支职工的教育费用

不可以的， 企业职工教育培训经费列支范围包括： 1、上岗和转岗培训； 2、各类岗位适应性培训； 3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训； 4、专业技术人员继续教育； 5、特种作业人员培训； 6、企业组织的职工外送培训的经费支出； 7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出； 8、购置教学设备与设施； 9、职工岗位自学成才奖励费用； 10、职工教育培训管理费用； 11、有关职工教育的其他开支。

职工教育经费是按工资总额的2.5%提取的，但是，提取的职工教育经费不向税务部门缴纳，税法上也没有这个规定。职工教育经费，不属于税务部门税费征收的范围

同学你好，不是必须提取的，如果一直没有用，可以不计提，等实际用的时候补提

如果你有教育经费的话必须填写

你好，任何企业都会有这个风险提示的，可以忽略的

你好 按工资总额的8%来计算

同学你好，能冲回的。

本年度超标的金额是500-40＝460万

不支付 实际发生了做账就可以 不用提前做的 是的，工资*2%的