你好 涉及以下情况的 需要赔偿的 ：劳动合同到期后，用人单位拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者及时支付经济补偿金，其中包括以下三种情形： 1.劳动合同期满后，公司不愿意续签劳动合同的，应当向员工支付经济补偿金。 2.劳动合同期满后，除公司在原劳动合同约定条件基础上维持或者提高条件续签劳动合同，员工不同意续签的情形外，用公司均需向员工支付经济补偿金。 3.劳动合同期满后，员工与公司双方均同意终止固定期限的书面劳动合同，公司应当向员工支付经济补偿金。

您好，那您就先全部数据都写0吧，然后您最好赶紧在本学堂的首页－税务实操中的企业所得税中学习一下，很快就会上手的，年底您就知道怎么申报了。

你好，同学。 有用的，这也是属于可以报销的范围。

你好，如果是劳务派遣需要开发票，您可以选择差额开票，只需要就你取得的代理费缴纳增值税

同学你好 很高兴为你解答 财务人员只要是经办人，需要承担责任，就算发票上没有名字

你好,是的,你的理解正确.

你好，填写不上有什么提示说明吗？

您好，事业单位会计对于报销，应审核票据的合法性（是否符合国家法律法规），业务的合理性（主要是指内部审批要求）这两个方面。在报销上单位负责人承担审批责任、经手人承担经济业务真实性责任、证明（验收）人承担经济业务真实性证明责任、会计承担审核责任、出纳承担付款真实性责任。