花谢花飞：回复赵老师 临时工工资能做到工资表里面去吗，还有就是如果不做到工资表里面，以现金方式支付，是不是必须要有发票啊

赵老师：回复花谢花飞不做到工资表中必须有发票，临时工工资也是企业发生的人工可以计入工资表中一起发放。

tian tian：回复小云老师 什么意思？伙食费可以让每个人签字做表吗？

tian tian：回复小云老师 每个月都有的

小云老师：回复tian tian这个就是属于福利补贴了，算工资里

tian tian：回复小云老师 可以做到工资发放表里吗

小云老师：回复tian tian是的，可以做到工资里

?兰博基尼：回复路老师 用去税务局开发票么？直接做账里可以么，涉及到200多人呢。

路老师：回复?兰博基尼与此类员工订立非全日制用工合同，按小时结算工资。按照原劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，用人单位不需要为非全日制用工的劳动者参加基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和失业保险，而只需要为员工参加工伤保险，而工伤保险费率非常低。但缺点是不得超过用工时长，必须是真正的非全日制用工才行，否则将视为全日制用工。 按照《劳动合同法》第六十八条的规定，非全日制用工是指：以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 而作为非单位员工独立提供的劳务，应当按照“劳务报酬”入账，并按照“劳务报酬”项目申报个人所得税，除特殊规定外，应该按规定缴纳增值税，并同时提供正规发票。个人无法开具发票，可通过税务机关代开的形式开具发票。 你可以参考一下

隔壁王老二：回复meizi老师 超过了超过了超过了

meizi老师：回复隔壁王老二你好超过的话 就要开票的哦 要临时工开票给你们 你们代扣代缴个税 按劳务报酬来交纳个税的

张艳老师：回复1250402580这个临时工一个月多少工资，如果低于500元可以采用内部凭证税前扣除，如果超过了，需要其去税局代开劳务费发票。是不能计入工资表的。

1250402580：回复张艳老师 没有发票呢。有好几个人400-1500不等。人家也不会去开发票。

张艳老师：回复1250402580如果低于500元可以采用内部凭证税前扣除，如果超过了，需要其去税局代开劳务费发票。 工人不去，那就需要您公司去代开劳务发票才好入账的。

难过的硬币：回复郭老师 非营利

郭老师：回复难过的硬币借银存贷非限定性净资产 借其他应收款贷银存